чрезвычайных ситуации Республики Беларусь. В состав отряда входят три военизированных пожарных части №№ 12, 15, 17. Охрану завода по пожарной безопасности осуществляют военизированные части №12 и № 17. Материальное обеспечение личного состава и всю материальную часть, связанную с оснащением оборудованием, техникой, спецодеждой и обмундированием осуществляет завод . В цехах и подразделениях завода созданы и действуют добровольные пожарные дружины.
Пожарная служба обеспечивает государственный надзор за пожарной безопасностью и тушение пожаров на всех объектах завода. При выполнении возложенных на них задач служба руководствуется законодательными актами Республики Беларусь, документами системы противопожарного нормирования и стандартизации.
Главными задачами пожарной службы являются:
• осуществление противопожарной профилактики, государственного пожарного надзора;
• тушения пожаров, участие в ликвидации аварий и спасении людей;
• поддержание высокой боеготовности подразделений пожарной службы;
• обучение методам тушения пожаров и пользования противопожарными средствами и системами технологического персонала.
Пожарная служба участвует в разработке мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, осуществляет обеспечение функционирования систем противопожарной безопасности, разрабатывает и утверждает нормы пожарной безопасности, контролирует приемку объектов после ремонта, реконструкции, строительства и их соответствие правилам пожарной безопасности Республики Беларусь и участвует в приемке их в составе рабочих и государственных комиссий, осуществляет контроль за лицензированием деятельности завода в области пожарной безопасности.
6.1.3. Работы по обеспечение производственной санитарии и гигиены труда.
Вся работа по созданию нормальных условий гигиены труда и производственной санитарии проводится на основе требований Закона Республики Беларусь "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и Санитарных правил и норм, утвержденных Министерствами здравоохранения Республики Беларусь. Главной задачей всей работы в этом направлении является создание на объектах завода здоровых условий труда, устранение неблагоприятных производственных факторов, предупреждение или ослабление их влияния на организм человека для укрепления здоровья
и повышения работоспособности. Для этого производится контрольная и профилактическая работа по соблюдению режима работы 'и отдыха и особенностей производственных процессов, оборудования и материалов; по созданию санитарных условий труда; наблюдению за состоянием здоровья и заболеваемости людей на производстве и эффективности применения средств индивидуальной защиты.
На основании постановления Кабинета Министров Республики Беларусь № 409 от 02.08.99г на заводе 1 раз в 5 лет производится аттестация рабочих мест по условиям труда с учетом всех производственных факторов, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятельности.
Ежегодно разрабатываются графики врачебно-инженерных бригад для изучения, профилактической работы и разработки мероприятий по устранению недостатков в области производственной санитарии и гигиены труда на объектах завода. Во врачебные бригады входят цеховые врачи городской поликлиники № 1 г. Мозыря, врачи Мозырского Центра гигиены и эпидемиологии, профсоюзные работники и инженерно - технические работники завода.
Перед поступлением на работу на завод каждый устраивающийся проходит обязательный медицинский осмотр. В дальнейшем на основании требований приказа Минздрава Республики Беларусь № 10 от 10 января 1994 г. ежегодно составляется перечень контингентов для прохождения периодического медицинского осмотра, который дает право на работу с вредными условиями труда или показывает необходимость перевода работающего в более благоприятные условия труда. Лица, получившие в результате медосмотра ограничения, трудоустраиваются на заводе на другие объекты.
Ежегодно на заводе разрабатывается по цехам "Соглашение по охране труда администрации и коллектива ОАО МНПЗ" на следующий год с разбивкой мероприятий на три раздела:
• на мероприятия по предупреждению несчастных случаев;
• на мероприятия по предупреждению заболеваемости;
• на мероприятия по улучшению условий труда.
Все мероприятия сводятся в одно Соглашение, которое согласовывается с профкомом и утверждается генеральным директором.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.