Вышников, заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь).
Главному бухгалтеру и юрисконсульту организации за ненормированный рабочий день установлен дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
Оплачивается ли время, отработанное указанными сотрудниками сверх установленной продолжительности рабочего дня? Необходимо ли отражать его в табеле учета рабочего времени? (С.Василевич, экономист).
В примерной записке об отпуске не предусмотрен пункт «основание предоставления отпуска».
Может ли организация самостоятельно включить в записку об отпуске данный пункт? (А.Рыбаков, кандидат исторических наук, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела).
Включается ли в график отпусков графа «ознакомление работников с графиком»? Какова процедура ознакомления с утвержденным руководителем графиком отпусков? Является ли необходимым наличие заявления работника на отпуск, если графиком отпусков предусмотрены конкретные даты начала и окончания отпуска? (А.Рыбаков, кандидат исторических наук, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела).
В контракте работника (инвалида) указано, что продолжительность его основного отпуска 30 календарных дней, плюс 1 день в качестве дополнительной меры стимулирования труда в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29.
Если данный работник не явился на переосвидетельствование в медико-реабилитационную экспертную комиссию для установления инвалидности, то каким образом производится расчет дней отпуска за рабочий год? (К.Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь).
Работник хочет уволиться во время отпуска нанимателя. Однако наниматель отказал в увольнении работнику, мотивируя свой отказ тем, что находится в отпуске, а исполняющий обязанности не имеет права на увольнение работников.
Правомерен ли такой отказ? (К.Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь).
Исключается ли из периода, взятого для расчета сохраняемого среднего заработка за время трудового отпуска, месяц, в котором работник имел прогул без объяснения причин отсутствия на рабочем месте? (Н.Анищенко, экономист).
Работник работает в бюджетной организации. Ему предоставлен трудовой отпуск с 30 марта по 26 апреля 2009 года включительно. Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 12.03.2009 № 306 «О переносе рабочего дня в апреле 2009 г.» рабочий день с 27 апреля перенесен на 25 апреля.
Может ли работник быть привлечен к работе 25 апреля? (Ю.Фабрикова, главный юрисконсульт отдела нормативного правового регулирования трудовых отношений и экспертизы юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь).
Работник имеет право на льготы согласно статье 22 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».
Вправе ли данный работник рассчитывать на получение отпуска именно в летние месяцы? (А.Пархимович, ведущий экономист по труду).
Исполняя свои трудовые обязанности, работник допустил серьезное нарушение. Данное нарушение было выявлено при проверке, и на организацию наложен штраф. В связи с этим было принято решение объявить выговор работнику. Однако работник будет находиться в трудовом отпуске еще более месяца.
Можно ли наложить взыскание после того, как работник выйдет из отпуска? (А.Пархимович, ведущий экономист по труду).
Как в бухгалтерском учете организации следует отражать начисленные суммы отпускных и отчислений в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (34 %) по основному отпуску в случае: 1) если в соответствии с учетной политикой создается резерв предстоящих расходов на оплату отпусков (включая отчисления на социальное страхование); 2) если такой резерв не создается? (А.Крупнова, заместитель начальника управления методологии бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Республики Беларусь, В.Раковец, аудитор).
Каким образом определить налоговую базу для исчисления подоходного налога при предоставлении трудового отпуска? В какие сроки и в каком размере необходимо уплатить в бюджет подоходный налог за работника? (Л.Горбачева, экономист).
Формы документов
Приказ о предоставлении трудового отпуска (редакция журнала «Я - специалист по кадрам»).
Приказ о предоставлении очередного трудового отпуска и замене части
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
