Организационная культура как элемент управления. Понятие организационной культуры предприятия. Виды и формы делового общения

рамках реализации программы «Модернизация здравоохранения Приморского края на 2012 год»,

5.Отделение физиотерапии и восстановительного лечения.

В отделении используются известные методы физиолечения (УВЧ, электрофорез и т. д.) Помимо этих методов используются современные методики физиолечения, иглорефлексотерапия, мануальная терапия, психотерапия, лазеротерапия в различных модификациях, ингаляция, фитотерапия, ЛФК, массаж, водолечение).

Для больных стационара имеется стоматологический кабинет, оснащенный современной аппаратурой.

6. Хозяйственный корпус включает:

прачечную дезкамеру пищеблок гараж

Госпиталь Ветеранов войн является клинической базой ВГМУ и ВБМК. Это позволяет готовить кадры для города и края, а также обеспечить повышения качества лечебно-диагностического процесса.

На территории стационара расположено несколько корпусов помимо лечебного, хозяйственный блок, пищеблок, дез. камера, прачечная, гараж, овощехранилище.

На базе госпиталя расположена кафедра профессиональных болезней, медицинской реабилитации и физиотерапии, акушерства и гинекологии ВГМУ. Это позволяет помимо подготовки кадров  для ЛПУ города и края своевременно обучать медперсонал госпиталя, а также обеспечить повышения качества лечебно-диагностического процесса, так как весь преподавательский состав кафедры является консультантами наших тяжелых и неясных в диагностическом плане больных. При необходимости проводятся консультации специалистами других ЛПУ г. Владивостока.

«Госпиталь для ветеранов войн» – единственное ЛПУ, которое в 2013 году останется на бюджетном балансе краевой администрации. Все остальные медучреждения со следующего года перейдут на одноканальное финансирование через систему ОМС.

Данная управленческая структура достаточно динамична с множеством вертикальных и горизонтальных связей.

Как видно из схемы, структура управления КГБУЗ «ГВВ» имеет линейно-функциональный характер и включает 3 уровня управления:

Начальник госпиталя

Заместители начальника госпиталя по основным ресурсам

Заведующие специализированными отделениями по направлениям лечебной деятельности (заведующие отделений)

Сотрудники (врачи, медсестры) отделений и параклинических служб.

Характеристика кадрового потенциала средних медицинских работников КГБУЗ «ГВВ».

В настоящее время в КГБУЗ «ГВВ» работает 130 медицинских сестер, по штатному расписанию предусмотрено 308 ставок. Укомплектованность физическими лицами составляет 42%, коэффициент совместительства 2,3. Можно говорить о невысокой укомплектованности средним медицинским персоналом.

По половому признаку - женщины.

Таблица 1

Распределение медицинских сестер по возрастным группам (%).

Рис. 6. Распределение медицинских сестер по возрастным группам (%).

При характеристике распределения медицинских сестер по возрастным группам прослеживается увеличение доли среднего возраста медсестер (таб.1). Уменьшается удельный вес медицинских сестер в возрастных группах старше 30. Показатели распределения медсестер по возрасту в динамике более менее устойчиво. Критерий t в различных возрастных группах не существенно отличается.

Предоставленные данные показывают, что доля пенсионного возраста среди работающих медсестер – 21,6%.

Таким образом, наблюдается нехватка молодых специалистов.

Одним из необходимых условий эффективности работы персонала является стабильность состава работников.

Характеристика сестринского персонала по наличию сертификатов

Сертификаты имеют 117 медсестер, представленные данные отражают достаточно высокий показатель (90 %) сертификации медицинских сестер в госпитале.

Из медицинских сестер, не имеющих сертификата 13 специалистов (8%), это окончили курсы Красного Креста и не имеют диплома, что не позволяет им получить сертификат и молодые специалисты.

Рис. 7. Удельный вес специалистов сестринского дела, не имеющих сертификата