Структура, задачи, функции комитета. Отдел пособий, доплат и компенсаций. Отдел по вопросам семьи, материнства и детства, страница 3

ш) выявляет лиц, желающих осуществлять патронаж, как форму попечительства над совершеннолетними дееспособными гражданами, нуждающимися в попечительстве и в соответствии с действующим законодательством определяет способности этих лиц к выполнению обязанностей попечителя;

щ) осуществляет контроль за выполнением возложенных на попечителей обязанностей по реализации прав их подопечных;

э) осуществляет иные функции по опеке и попечительству согласно действующему законодательству;

ю) участвует в создании условий для гарантированного удовлетворения потребностей семей с детьми в разнообразных видах социальной помощи, развитии комплекса специализированных учреждений и служб, оказывающих психологические, медико-социальные, реабилитационные и другие социальные услуги лицам, попавшим в сложные жизненные ситуации;

я) осуществляет социальную поддержку бывших воспитанников детских домов и школ-интернатов, подростков, не имеющих родителей или оставшихся без их попечения, на начальном этапе самостоятельной жизни. [1]

2. В организации обеспечения выплат пособий:

а) осуществляет назначения, перерасчеты и выплаты пособий, доплат, компенсаций (далее пособия);

б) организует и проводит разъяснительную работу по вопросам назначения пособий, использует средства массовой информации, техническую учебу, проведение лекций и бесед на предприятиях, в организациях, учреждениях района по вопросам назначения пособий;

в) проводит работу по автоматизированной обработке назначенных пособий и компенсаций, созданию банка данных, позволяющего оперативно реагировать на нужды малообеспеченных граждан, а также прогнозировать потребности и объемы различных видов помощи;

г) готовит выплатные документы.

3. В социальном обслуживании: организует проведение работы по социально-бытовому обслуживанию престарелых граждан, инвалидов и семей с детьми, предоставлению им установленных законодательством льгот, координирует работу Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Центрального района г. Тулы.

4. В вопросах правового обеспечения:

а) вносит на рассмотрение главы администрации Центрального района Управы г. Тулы, Управления социальной защиты населения Управы г. Тулы (в дальнейшем Управление), Департамента социальной защиты населения администрации Тульской области (в дальнейшем Департамент) предложения по совершенствованию системы социальной защиты населения;

б) осуществляет подготовку и вносит предложения по изменениям и дополнениям законодательных и нормативных актов, относящихся к компетенции Комитета;

в) обеспечивает исполнение законодательных, нормативно-правовых актов по вопросам организации социальной защиты населения;

г) оказывает помощь предприятиям, организациям и учреждениям в проведении правовой работы (социальное направление) посредством проведения семинаров, круглых столов, совещаний;

д) консультирует по вопросам права и законодательства малоимущие слои населения, пенсионеров, оказывает содействие в составлении юридических документов.

5. В вопросах финансово-хозяйственной деятельности:

а) организует бухгалтерский учет в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, инструкций и других нормативно-правовых актов;

б) осуществляет контроль за правильным и экономным расходованием бюджетных и внебюджетных средств;

в) составляет сметы доходов и расходов, бюджетные заявки по социальным выплатам;

г) составляет и представляет в установленном порядке и предусмотренные сроки бухгалтерскую отчетность.[3]

Комитет наряду с выполнением перечисленных задач и функций:

а) разрабатывает мероприятия по подготовке, переподготовке, повышению квалификации специалистов, работающих в комитете;

б) рассматривает письменные обращения граждан в установленные законом сроки, дает по ним ответы. Ведет прием граждан по вопросам социальной защиты населения.

В декабре 2001 года комитетом социальной защиты населения функция назначения и выплаты пенсий была передана в Пенсионный фонд. Из численного состава в 81 чел. был переведен 31 специалист.