Характеристика тестируемого. Выраженные особенности поведения. Черты характера. Профессиональные склонности

ХАРАКТЕРИСТИКА

Тестируемый:          

Пол: мужской

Год рождения: 1986

Образование: среднетехническое

Дата исследования: май 2006 года

Тип акцентуации характера: возбудимый, лабильный, циклоидность

ВЫРАЖЕННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПОВЕДЕНИЯ

Целеустремлённость, не всегда придерживается проверенных, устойчивых способов деятельности. Сосредоточен на выполнении своей работы, интересы во многом лежат в сфере работы, постоянное стремление к росту в своей сфере. Самокритичность занижена. Не испытывает неудовлетворенности от оценки своей деятельности со стороны окружающих. Зачастую предпочитает спор диалогу. В вопросах правоты и отстаивая свою точку зрения, бывает вспыльчив и не сдержан, зачастую идя на конфликт. Способность к анализу действий других людей развита, но бывает демонстративно критичен по отношению к окружающим. Стремление к признанию, поддержке со стороны окружающих. Хорошее воображение, колкие (и к месту) высказывания и живой ум делают его приятным собеседником.  Хотя с колкостью высказываний часто бывают перегибы, что в свою очередь сильно затрудняет разговор и раздражает собеседника.

СТИЛЬ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

При возникновении конфликтной ситуации, спора,  старается доказать свою правоту всеми возможными способами. К пониманию и принятию доводов оппонента способен, но далеко не всегда и не сразу. В конфликтах и сложных ситуациях проявляет решительность и агрессивность. Пользуется четкими критериями для различения врагов и друзей. Отношение к другим людям, такие как приязнь либо неприязнь проявляются довольно чётко. Зачастую бывает нетактичен и не дружелюбен в спорах, не сдерживает выражение эмоций.

Обычно устанавливает контакты с другими людьми без затруднения, но к развитию интенсивных взаимоотношений стремится не всегда. В основном по своему усмотрению. Быстро и охотно включается в спорные и конфликтные ситуации, но не выходящие за пределы разумного.

ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА

Стремление добиться максимально возможного уровня в делах, в работе и значимых вопросах. Самооценка высокая. Стремление к справедливости. Не обязательный; к окружающим зачастую предъявляет высокие и очень высокие требования, что часто затрудняет нормальное общение. Зачастую обидчив, но в основном на словах и совершенно не злопамятен.

Когда полностью уверен в своей правоте, может проявить излишнюю эмоциональность и раздражительность во время спора, либо конфликтной ситуации.

НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ СИТУАЦИИ

Предъявление заведомо завышенных, нереальных требований к результатам труда, полное безразличие со стороны других людей. Явная несправедливость вызовет агрессию, связную с этим повышенную работоспособность. Поставленная задача будет решена правильно и в срок.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СКЛОННОСТИ И РЕКОМЕНДАЦИИ

Сфера интересов лежит в области компьютеров, программного обеспечения, компьютерных игр (в основных сетевых, в которых есть возможность общения с людьми, а не с машиной) и современных, новых технологий в целом. В работе не зацикливается на одном и том же. Высокая мотивация к успеху, мотивации к профессиональным достижениям.

В коллективе работает хорошо, не смотря ни на что. Весьма настойчивый.

ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ

Стремление если не к лидерству, то быть как минимум наравне с остальными, не ниже. Эгоизм и стремление поставить себя выше других сочетаются с чувством ответственности, в том числе и перед другими людьми. Требовательность к людям, иногда завышенная, агрессия в основном проявляется в социально приемлемых формах, адекватно ситуации. Отсутствие излишней подозрительности по отношению к окружающим.

Не испытывает особых трудностей при необходимости вступления в новые социальные контакты.

НИЗКАЯ ПРЕДМЕТНАЯ ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТЬ

Пониженная чувствительность к расхождению между задуманным, ожидаемым, планируемым действием и реальным результатом. Ощущение спокойствия, уверенности в себе при выполнении практически любого дела. Отсутствие внешней тревоги, беспокойства в случае невыполнения или плохого выполнения работы.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТИП

Темперамент: холерик. Жизнерадостный, подвижный, как правило быстрая реакция на происходящие события способность, быстрого переключения внимания. Бывают бурные, в основном предсказуемые реакции, на заведомо глупые и провоцирующие поступки. Нехватка усидчивости, не склонен к монотонной работе. При желании проявляет способность к сотрудничеству и умеет ладить с людьми. Старается быть самим собой, иметь ценность в собственных глазах.     

Сильные душевные переживания не характерны, но если случаются, реакция бывает бурной. В коллективе проявляет доверительность по отношению к товарищам и друзьям. Общительность, доброжелательность, отзывчивость и способность к контакту и сотрудничеству присутствуют, но не выставляются наружу.