Планирование производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Финансовая деятельность, учет и контроль

Сибирский государственный университет

путей сообщения

Кафедра  “Технология транспортного машиностроения

и эксплуатация машин”

Отчёт по производственной практике

Руководитель:                                                                            Разработал:

                                                                    студент гр. М-417

______________                               ___________

(подпись)                                                                      (подпись)

______________                                                      ___________

(дата)                                                                           (дата)

Новосибирск 2004

Содержание.

1. Предмет деятельности.__________________________________________________

2. Основные задачи и функции подразделения._______________________________

3. Планирование производственно-хозяйственной деятельности.________________

4. Финансовая деятельность, учет и контроль.________________________________

5. Управление подразделением.____________________________________________

6. Реорганизация.________________________________________________________

7. Охрана труда._________________________________________________________

8. Организация и планирование технического обслуживания и ремонта машин.____

9. Содержание практики.__________________________________________________

1.  Предмет деятельности.

Саянская дистанция пути осуществляет свою деятельность в сфере транспортных услуг и другие виды деятельности, не запрещенные Законодательством Российской Федерации.

2. Основные задачи и функции подразделения.

Основными задачами подразделения являются: содержание в технически исправном состоянии закрепленного участка пути, устойчивую и безопасную работу пути и сооружений, выполнение программы текущего обслуживания и планово-предупредительных ремонтов пути в соответствии с действующими нормативами, развитие подсобно-вспомогательной деятельности, повышение рентабельности работы в целях улучшения социального положения работников дистанции пути.

Для решения возложенных задач дистанция пути обеспечивает:

проведение эффективной экономической политики, выполнение Правил технической эксплуатации железных дорог, приказов, указаний и инструкций Министерства путей сообщения Российской Федерации, Западно-Сибирской железной дороги, службы пути по безопасности движения, разработку и осуществление мероприятий по предупреждению крушений, аварий и случаев брака в работе; осуществление надзора за содержанием железнодорожной полосы отвода и правильным ее использованием; разработку планов экономического и социального развития подразделения; совершенствование экономической работы в условиях рыночных отношений, снижение расходов, эффективное использование и сохранность имущества подразделения; рациональное использование материальных и топливно-энергетических ресурсов; укрепление государственной и трудовой дисциплины, эффективную кадровую политику, повышение квалификации и подготовку кадров; организацию труда, заработной платы и социальную защиту работников на основе единой политики, проводимой на железнодорожном транспорте, внедрение прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм труда и систем материального стимулирования, соблюдение трудового законодательства; улучшение условий труда и предупреждение производственного травматизма, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, повышение культуры производства; ведение в установленном порядке бухгалтерского, статистического учета и отчетности при полной их достоверности;

3. Планирование производственно-хозяйственной деятельности.

Саянская дистанция пути осуществляет свою деятельность на основе перспективных и годовых планов экономического развития в соответствии с показателями. Которые планирует экономический отдел и соответствующий отраслевой отдел.

4. Финансовая деятельность, учет и контроль.

Финансирование ПМС-257 осуществляется в соответствии с утвержденной учетной политикой.

На текущий счет ПМС-257 зачисляются денежные средства от финансирования отделения дороги, от побсобно-вспомогательной деятельности и других операций, которые используются:

-  на выплату заработной платы и приравненных к ней платежей;

-  на выдачу денежных средств на служебные командировки;

-  на расчеты за услуги связи, приобретения канцтоваров и другие текущие расходы, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью Структурной единицы.

ПМС-257 формирует средства для выплаты заработной платы за счет следующих источников:

-  денежных средств, полученных от финансового отдела за перевозки;

-  денежных средств от подсобно-вспомогательной деятельности своего подразделения;

-  денежных средств от подсобно-вспомогательной деятельности других структурных единиц в порядке перераспределения.

ПМС-257 производит расчеты по всем налогам от фонда оплаты труда и прочим местным налогам в соответствии с учетной политикой.

ПМС-257 отражает результаты своей деятельности в отдельном балансе, который представляется в финансовый отдел и налоговые органы.

5. Управление подразделением.

   Управление ПМС-257 осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями, другими нормативными актами Министерства путей сообщения Российской Федерации, Западно-Сибирской железной дороги и настоящим Положением.

ПМС-257 возглавляет начальник. Назначение начальника ПМС на должность и освобождение его от должности производится в соответствии с действующим приказом МПС о порядке назначения (утверждения) на должность и освобождения от должности руководящих работников.

Начальник ПМС действует по доверенности от имени Красноярской железной дороги, представляет ее интересы в пределах предоставленных доверенностью прав.

Начальник ПМС-257 имеет право от имени Красноярской железной дороги:

-  заключать и расторгать трудовые договоры с работниками дистанции пути в порядке и по основаниям, установленным законодательством, приказами  МПС России и железной дороги;

-  заключать с работниками дистанции пути договоры о полной материальной ответственности в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством;

-  заключать хозяйственные договоры в пределах прав, предоставленных доверенностью начальника дороги;

-  осуществлять переводы и перемещения работников, направлять в командировки, на курсы повышения квалификации, для осуществления государственных и общественных обязанностей, предоставлять работникам подразделения отпуска;

-  издавать приказы, положения, инструкции, другие локальные акты, направленные на организацию труда, и необходимые для нормальной работы дистанции пути (положения о премировании, графики отпусков, графики сменности, инструкции по охране труда, должностные инструкции и др.);

-  осуществлять введение, замену и пересмотр норм труда, утверждать расценки при сдельной оплате труда;

-   поощрять работников ПМС-257 в пределах выделенных средств на эти цели;

-  требовать от работников выполнения условий трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, других действующих в ПМС-257 и на железной дороге приказов, правил и инструкций по организации труда;

-  аттестовывать работников ПМС для установления квалификационных