Теория самоорганизации. Различные подходы к понятию самоорганизации. Классификация определений У.Эшби, процессы самоорганизации

Федеральное государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Сибирская Академия Государственной Службы»

Кафедра государственного и муниципального управления

Курсовая работа

По дисциплине Теория управления

На тему: «Теория самоорганизации»

Выполнила:

студентка гр. 601, ГМУ

Проверил:                                                                                              

к.экон.н.,

доцент,

профессор кафедры ГМУ.

Новосибирск, 2007

Содержание

Содержание. 2

Введение. 3

1      Различные подходы к понятию самоорганизации. 4

1.1       Самоорганизация как спонтанный процесс 4

1.2       Классификация определений У.Эшби, процессы самоорганизации. 8

2      Самоорганизация в системе управления. 11

2.1       Наука о человеческом поведении: от управления к  самоорганизации. 11

2.2       Теоретические аспекты самоорганизации и управления сложными объектами. 13

3      Самоорганизация в практической деятельности. 17

3.1       Особенности самоорганизующегося менеджмента. 17

3.2       Становление самоорганизации и ее воздействие на общество. 23

Заключение. 32

Список литературы. 33

Введение

Теория самоорганизации представляет собой интерес для изучения и исследования так как, рассматривая ее, мы имеем возможность проследить за интереснейшим процессом возникновения одного из способов организации.

Цель данной работы – изучить ключевые аспекты теории самоорганизации. Для этого необходимо проанализировать основные подходы к самому понятию самоорганизации, и ее соотношение с другими понятиями. А также проследить за применением самоорганизации в управленческой и общественной областях. В данной работе используется несколько источников, в числе которых присутствуют книги, статьи и монография.

Важность данного исследования обусловлена значимостью такого непредсказуемого явления как самоорганизация. Ее образование во многих социальных системах определяет интерес к изучению этого процесса, так как, рассматривая ее с различных точек зрения, можно получить наиболее полное и объективное видение самоорганизации.

Объектом исследования является сфера деятельности человека, такая как управление. Это действующее знание, поведение людей, базирующихся на совокупности научных доказательств и практическом применении. Предмет данной работы - это явление самоорганизации, как одной из видов управления системой. С помощью методов наблюдения и анализа фактов рассмотрим процесс самоорганизации.

1  Различные подходы к понятию самоорганизации

1.1   Самоорганизация как спонтанный процесс

В данном параграфе определяется понятие самоорганизации и  его место среди семейства родственных понятий, таких как "организация", "организованность" и, может быть, "развитие", "регуляция", "управление" и "самоуправление".

Формирующаяся общая теория самоорганизации порождает много дискуссий. Прежде всего, возникают споры вокруг понятий "организация" и "самоорганизация", что из них первично, а что вторично. Известный разработчик социологии организаций А.И. Пригожин, конечно, не отрицая роли и значения самоорганизации, считает, что этот механизм вступает в действие, когда обнаруживаются некоторые сферы, не охваченные целевой организационной деятельностью. "Ее отсутствие, — пишет он, — не  означает  полной  неуправляемости.  Механизм управления в этом случае строится на основе взаимодействия спонтанных регуляторов, которые являются естественным продуктом функционирования социальных систем". Получается, что самоорганизация находится как бы "на подхвате" у целенаправленной организации. Если по недосмотру какие-то области остались без организующего воздействия, то тревожиться не следует, самоорганизация сама все доведет до разумного завершения.

Еще более радикальные суждения в дискуссии "Нужно ли организовывать самоорганизацию?" высказывает Ю.И. Шемакин. Понимание автором сущности самоорганизации можно уяснить по нескольким фразам, взятым мной из его книги: "успех самоорганизации зависит от того, насколько серьезно восприняли руководители эту идею и подключились к ее реализации"; "насколько активно люди включились в нее, будучи уверенными в том, что это не дань моде, не кратковременное увлечение"; "следует активизировать внимание на активной роли управленцев   в  развитии   самоуправления";   "высококвалифицированный персонал — необходимое условие перехода на принципы самоорганизации"; "но даже на высококвалифицированный персонал нельзя без подготовки взвалить задачи самоорганизации" и т.д. Автор предлагает заниматься тем, чем занимались партийные комитеты, организуя политучебу, художественную самодеятельность и т.п. То, что предлагает автор, является не чем иным, как насилием над обществом, над личностью, не имеющим ничего общего с самоорганизацией. Идти по этому пути в местном самоуправлении —значит, реанимировать командную систему, доведя ее до абсурда.

Видимо, автор под самоорганизацией понимает нечто другое, отличное от того, что понимает современная наука. В мировоззренческом смысле самоорганизация — это природная