Из приведенных данных видно, что естественный прирост населения сохраняется положительным, рождаемость по-прежнему превышает смертность. Сокращение численности населения связано, главным образом, с миграционным оттоком. В настоящее время в городе проживает 106,6 тыс. человек из них детей и подростков до 18 лет – 24,6 тысяч человек, пенсионеров – 21 тысяча человек.[9] Если рассматривать население города по возрастным группам, то в последние годы наблюдается «старение» населения за счет роста числа пенсионеров: в первой половине 2004 года на 1000 жителей города приходилось 153,4 пенсионера. Минимальный размер пенсии составляет 620 рублей. Средний размер назначенных месячных пенсий – 1600 рублей. Это значительно меньше прожиточного минимума (3114 р.).
С 1 июня 2004 года на Усть-Илимском лесопромышленном комплексе вступило в силу Положение «О дополнительном пенсионном обеспечении». Оно направлено на улучшение материального положения работников комплекса, уволившихся в связи с уходом на пенсию.[10] Данное Положение принято в рамках социальной политики, осуществляемой руководством УИ ЛПК.
Дополнительное пенсионное обеспечение работников ЛПК производит Негосударственный Пенсионный Фонд «Санкт – Петербург», с которым ЛПК заключил договор в марте 2003 года.
Размер зависит от того, какие должности занимал человек – был ли он рабочим, ИТР, от стажа работы на ЛПК, в том числе и непрерывного. Минимальный размер пенсии – не менее 50 % от государственной, то есть 310 рублей, а максимальный – 2000 рублей для ИТР; и от 800 рублей до одной тысячи – для рабочих.
Согласно положению, дополнительное пенсионное обеспечение распространяется на работников комплекса при наличии нескольких условий. Во-первых, пенсионных оснований, то есть права на государственную трудовую пенсию. Во-вторых, непрерывного стажа работы на комплексе не менее 10 лет. В-третьих – увольнение с предприятия в связи с уходом на пенсию не ранее 1 января 2003 года Право на дополнительное пенсионное обеспечение есть у работников, уже имеющих пенсию по инвалидности, полученную в результате несчастного случая на производстве, либо профзаболевания. При дополнительном пенсионном обеспечении пенсионер не лишается права продолжать трудиться, но не в системе УИ ЛПК.
Предприятие лесопромышленного комплекса является градообразующим в городе Усть-Илимске. Экономика, а следовательно, и социальное положение в городе напрямую зависит от развития в лесопромышленном комплексе и лесной отрасли
В настоящее время существуют проблемы в развитии и функционировании ЛПК, а значит существуют проблемы и во всех сферах жизнедеятельности города.
Проблемы ЛПК определяются как общими проблемами экономики страны, так и особенностями региона.
Целями программы развития ЛПК являются обеспечение выхода отрасли из кризиса, ликвидация последствий спада объемов производства, достижение стабильности и устойчивого функционирования лесопромышленного предприятия.
Подпрограмма ориентирована в первую очередь на мобилизацию собственного потенциала ЛПК и объективную необходимость государственного участия и поддержки во многих ключевых вопросах.
В соответствии с поставленной целью основными задачами развития ЛПК являются:
1. повышение качественных характеристик и конкурентоспособности продукции;
2. совершенствование техники и технологии, способствующих повышению качества продукции, снижению ресурсоемкости, улучшению экологической ситуации;
3. повышение эффективности внешнеэкономической деятельности;
4. уменьшение экологического воздействия предприятий на окружающую среду;
5. решение проблем социальной направленности.
Повышение качественных характеристик и конкурентоспособности лесопродукции может быть достигнуто за счет проведения следующих мероприятий:
1. модернизации и перевооружения Усть-Илимского ЛПК;
2. организации новых производств по переработке древесины (производство экспортных пиломатериалов, клееных щитов, паркета и т. д.).
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.