ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Семинар 1. Тема: Современное состояние науки управления
Вопросы для обсуждения
1. Сравнительный анализ понятий «менеджмент» и «управление».
2. Этические аспекты менеджмента.
1. Ответы на семинаре.
2. Реферат на тему: «Современные тенденции развития психологии управления».
§ Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. М., 1977.
§ Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М., 1979.
§ Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПБ.: Издательство «Питер», 2000.
§ Дэвид Бодди, Роберт Пэйтон. Основы менеджмента. Питер.1999.
§ Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Педагогическое общество России, 2000.
§ Кабушкин Н.И. Основы Менеджмента. Мн.: «Новое знание», 2001.
§ Кремень М.А. Управление коллективом. – Мн.: НИО, 1997.
§ Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2000.
§ Розанова В.А. Психология управления. – М., 1999.
§ Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л.: ЛГУ, 1986.
§ Франкл В. Человек в поисках смысла. – М., 1990.
Вопросы для обсуждения
1. Руководитель – основной субъект управления.
2. Характеристика управленческих ролей руководителя.
3. Содержание деятельности руководителей в зависимости от разного уровня управления.
4. Важнейшие качества руководителей.
5. Учет типов темпераментов в управленческой деятельности (по Кейрси)
6. Психологические типы людей и их проявления на работе (по Майерс – Бриггс).
7. Определение состава управленческих способностей
Автор Комаров Е. «Ролевой репертуар руководителя».
Источник: «Управление персоналом» №3 2000г.
Задание: краткий конспект статьи.
Вопросы для самостоятельного изучения
1. Возможности выявления типа темперамента при помощи методов наблюдения и тестирования.
2. Проявление типов темперамента в процессе социальной перцепции и его основных компонентов.
3. Основные компоненты характера и их соотношение в типологии Хейманса-Ле Сенна.
4. Соотношение врожденных особенностей телосложения с определенным типом личности. Анализ теории Э. Кречмера и У. Шелдона.
Формы контроля
1. Оценка составления личностных характеристик людей разного типа темперамента.
2. Материалы тестирования.
3. Ответы на семинаре.
Дидактический материал
1. Тест Кейрси
2. Тест Г. Айзенка по определению темперамента.
3. Тест по определению структуры характера Хейманса.
4. Вопросник для выявления доминирующего инстинкта (В. Гарбузов).
§ Алексеева А.А.; Громова Л.А. Психогеометрия для менеджеров Л., 1991.
§ Батаршев А.В. Психология индивидуальных различий. М.: ВЛАДОС, 2000.
§ Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. М. 1982.
§ Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М. 1994.
§ Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.
§ Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес. М.: Персей, 1995.
§ Овчинников Б.В., Владимирова И.М. Павлов К.В. Типы темперамента в практической психологии. – СПб.: Речь, 2003.
§ Психология индивидуальных различий. Тексты. М., 1982.
§ Робер М.-А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. М.: Прогресс, 1988.
§ Самыгин С.И.; Столяренко Л.Д. Психология управления. Постов н/Д., 1998.
§ Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов н/Д 1997.
§ Шарп Д. Типы личности. Воронеж, 1994.
Семинар 3. Тема: Основные функции управления
Вопросы для обсуждения
1. Понятие об организации и ее составных элементах.
2. Тип совместной деятельности — как способ взаимодействия в рамках коллективного решения задач или проблем.
Автор: Емельянов Е.Н., Поварицина С.Е. Психология бизнеса. М., 1998.
Задание: Охарактеризуйте организационные парадигмы" предложенных А.Константином.
Автор: Е. Моргунов. «Психология организаций: адаптивность, обучаемость, креативность...Что на очереди?!».
Источник: ''Управление персоналом''#4, 2001
Задание: Рассмотрите понятие обучаемости организации и охарактеризуйте пути ее развития.
Автор: Анастасия Рощина. «О мотивации, западных стандартах и российской искрометности».
Источник: ''Кадровый вестник''#7, 2000
Задание: Раскройте возможности корпоративной культуры как источника мотивации.
Автор: Л. Кириллов. «Как заставить сотрудников «гореть на работе?»
Источник: ''Управление персоналом'' #6, 2000
Задание: Выделите факторы, повышающие мотивацию перслнала.
1. Постановка целей и планирование организации.
2. Мотивация персонала и ее принципы.
3. Факторы, влияющие на изменение работоспособности.
1. Ответы на семинаре.
2. Реферат на тему: «Классификация функций управления».
Дидактический материал
§ Розанова В.А. Психология управления. – М., 1999.
§ Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПБ.: Издательство «Питер», 2000.
§ Дэвид Бодди, Роберт Пэйтон. Основы менеджмента. Питер.1999.
§ Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Педагогическое общество России, 2000.
§ Кабушкин Н.И. Основы Менеджмента. Мн.: «Новое знание», 2001.
§ Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2000.
Семинар 4. Тема: Производственный коллектив как субъект управления
Вопросы для обсуждения
1. Особенности самоуправления в производственном коллективе.
2. Неформальные механизмы управления.
3. «Команда» как субъект управления.
4. Характеристики эффективной команды.
5. Командные субкультуры и их характеристика.
6. Социально психологический климат коллектива и пути его оптимизации.
Дидактический материал
Опросник: «Оценка психологического климата в коллективе».
Автор: Э. Старобинский. «Передача полномочий - один из важнейших принципов менеджмента».
Источник: ''Управление персоналом'' #4, 2000 .
Задание: Дайте характеристику основным принципам делегирования полномочий.
Автор Розанова В.А. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПАРАДОКСЫ В УПРАВЛЕНИИ. Часть 3
Источник: ''Управление персоналом'' #12, 2001 .
Задание: Выделите неформальные механизмы управления
1. Характеристика «самообучающейся организации».
2. Целесообразность инвестиций в формирование команд.
3. Диагностика межличностных отношений в коллективных формах организации труда.
1. Ответы на семинаре.
2. Реферат на тему: «Укрепление внутренних связей команды».
Литература
§ Бляхман Л. С. Производственный коллектив. М., 1978.
§ Бригадная организация труда: Справочно – методическое пособие. М., 1984.
§ Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании) – М.: ИНФРА-М, 1996.
§ Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: «Дело», 1991.
§ Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПБ.: Издательство «Питер», 2000.
§ Дэвид Бодди, Роберт Пэйтон. Основы менеджмента. Питер.1999.
§ Ершов А.А. Личность и коллектив. Л. 1976.
§ Кремень М.А. Управление коллективом. – Мн.: НИО, 1997.
§ Ричард Л. Дафт. Менеджмент. Питер. 2000.
§ Робер М.-А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. М.: Прогресс, 1988.
§ Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании. М., 1996.
§ Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л.: ЛГУ, 1986.
§ Шорохова Е.В., Зотова О.И., Левина А.И., Платонова К.К. Социально – психологическое исследование деятельности соревнующихся коллективов. М., 1983.
Семинар 5. Тема: Основные проблемы лидерства и руководства.
Вопросы для обсуждения
1. Сравнительный анализ понятий: лидерство, руководство, власть.
2. Основные теории лидерства.
3. Функционально-психологическая структура стиля деятельности
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
