Содержание
Введение 3
1.3 Особенности деятельности исследуемого предприятия анализ его основных технико-экономических показателей 17
2 Особенности организации учета расчетов по оплате труда в ОАО «» филиал «» п. 24
2.1 Документальное оформление расчетов по оплате труда 24
2.2 Организация и учет основной заработной платы 30
2.3 Организация и учет дополнительной заработной платы 41
3 Организация аудита расчетов по оплате труда в ОАО «» филиал
«» п. Лучегоск 59
3.1 Планирование аудита 59
3.2 Методика проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда 67
3.3 Предложения по совершенствованию учета расчетов по оплате труда и их контроля в исследуемой организации 79
Заключение 87
Список использованных источников 93
Приложение А. Организационно-функциональная структура
ОАО «» филиал «» 97
Приложение Б. Трудовой договор 98
Приложение В. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу 99
Приложение Г. Личная карточка 100
Приложение Д. Лицевой счет 104
Приложение Е. Налоговая карточка 1-НДФЛ 105
Приложение Ж. Штатное расписание 109
Приложение И. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам 111
Приложение К. График отпусков 112
Приложение Л. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) 116
Приложение М. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку 117
Приложение Н. Табель учета использования рабочего времени 122
Приложение П. Платежная ведомость 133
Приложение Р. Расчет очередного отпуска 135
Приложение С. Записка-расчет при прекращении действия трудового договора с работником 136
Приложение Т. Листок нетрудоспособности 138
В условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Заработная плата играет огромную роль в рыночной экономике. Ведь любой предмет конечного потребления людей – это товар, цена которого определяется затратами труда на его производство, выраженным в рабочем времени, мастерстве работника. В связи с этим большое значение придается своевременной и правильной организации учета труда и заработной платы на предприятии, т.к. научно обоснованная система бухгалтерского учета данных хозяйственных процессов содействует эффективному использованию материальных ресурсов, улучшению отражения и анализа финансово-имущественного положения, а значит достижению основной цели деятельности предприятия – получению прибыли. Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Целью написания дипломной работы является исследование учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ОАО «» филиала «».
В соответствии с указанной целью необходимо решить следующие задачи:
- изучить экономическое содержание расчетов по оплате труда, их значение в современной экономике;
- изучить организационно – методическое и нормативно – правовое обеспечение осуществления расчетов по оплате труда в РФ;
- изучить порядок расчета и учета отдельных видов заработной платы;
- провести организацию и планирование аудиторской проверки расчетов по оплате труда;
- выявить методику проведения аудита расчетов по оплате труда, а также составить по результатам проведенной проверки аудиторское заключение;
- разработать предложения по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.
Практическое значение дипломной работы состоит в том, что она детально рассматривает вопросы учета труда и заработной платы, вносит некоторые рекомендации по совершенствованию учета труда на предприятии на основе последних изменений в законодательстве. Работа выполнена по материалам ОАО «» филиал «». Предприятие «ий Топливно-Энергетический комплекс» занимается производством электрической и тепловой энергии. Основная информационная база предоставлена из следующих документов: нормативные документы; учетная политика ОАО «» филиала «»; коллективный договор; положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете; рабочий план счетов; первичные документы и регистры по учету заработной платы, отчетность организации и т.д. Настоящая дипломная работа состоит из введения трех глав. И заключения. В первой рассматривается экономическая сущность расчетов по оплате труда, их место в системе расчетов между участниками экономических отношений.
Вторая глава посвящена особенностям организации учета расчетов по оплате труда в ОАО «» филиала «».
В третьей главе исследуется особенности проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда на примере ОАО «» филиал «», начиная от этапа подготовки и планирования проверки аудиторской фирмой (аудитором) и заканчивая этапом составления аудиторского заключения по ее результатам.
В заключении сформированы выводы о проделанной работе и рассмотрены предложения в соответствии с целями и задачами данной дипломной работы.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
