Учет и аудит расчетов по заработной плате, анализ фонда заработной платы на примере Открытого акционерного общества ""

Уважаемые члены государственной комиссии, Вашему вниманию предлагается защита дипломной работы на тему: «Учет и аудит расчетов по заработной плате, анализ фонда заработной платы» на примере Открытого акционерного общества «»

Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.

Заработная плата является основным источником доходов работников фирмы, предприятия.

Повышением производительности труда, прежде всего, обусловлен рост эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности. Эти процессы сопровождаются потреблением живого труда, величина которого измеряется количеством отработанных человека – часов. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции (работ, услуг). В связи с этим, тема дипломной работы является актуальной.

Целью дипломной работы являлось изучение организации бухгалтерского учета и аудита расчетов по заработной плате и анализа фонда оплаты труда, выявление положительных и отрицательных сторон и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков.

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

раскрыть экономическую сущность заработной платы;

2) изложить особенности открытого акционерного общества - база исследования;

3) рассмотреть документальное оформление расчетов по заработной плате;

4) изучить порядок начисления и удержаний из заработной платы;

5) провести анализ фонда оплаты труда и выявить основные факторы, влияющие на его изменения;

6) рассмотреть основные рабочие документы аудитора, порядок проведения проверки, остановиться на аудите расчетов по оплате труда.

Материалы исследования получены в Открытом акционерном обществе «» (сокращенное наименование ОАО «»).

В настоящее время ОАО «Бор» представляет собой крупное, высокомеханизированное производство боропродуктов, в котором представлены основные горные и химические технологические процессы от добычи руды до выдачи концентрированных боропродуктов. Основная деятельность предприятия связана с добычей датолитовой руды, ее обогащением и переработкой. ОАО «» г. Дальнегорска является одним крупнейшим предприятием в химической отрасли на территории Российской Федерации.

В соответствии с рисунком 1 ОАО выпускает следующие виды боросодержащей продукции:

- борная кислота;

- борат кальция;

- перборат натрия;

- борный ангидрид и т.п.

Крупными потребителями продукции ОАО «» являются: стекольная, металлургическая, керамическая, кожевенная, целлюлозно-бумажная, текстильная, пищевая и медицинская отрасли, а также используется в качестве реактивного топлива. В атомной технике, в электронике и космической технике, для изготовления вертолетов.

На рисунке 2 представлены основные страны которые являются потребителями продукции, выпускаемой на ОАО «»

По своей структуре ОАО «» состоит из основных цехов и вспомогательных, структурных подразделений социальной сферы. Организационная структура ОАО «» представлена на рисунке 3.

В таблице 1 приведены основные экономические данные, характеризующие деятельность ОАО «» за 2003 – 2004гг.

В процессе финансово-хозяйственной деятельности ОАО «» возникает потребность производить расчеты по оплате труда со своими работниками.

ОАО «» бухгалтерский учет расчетов по оплате труда является составной частью единой системы учета и осуществляет сплошное и непрерывное отражение всех хозяйственных операций.

ОАО «» производит расчеты с персоналом по оплате труда в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексом Российской Федерации. Все операции по учету оформляются первичными документами в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (таблица 2).

На данном предприятии используется повременная и сдельная система оплаты труда, где тариф играет главенствующую роль в структуре заработной платы.

Оклад и премия в ОАО «» устанавливаются в зависимости от двух