Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы организации и учета оплаты труда 6
1.1 Понятие, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Нормативно-правовая база осуществления расчетов по оплате труда 15
1.3 Особенности деятельности ОАО «- комплекс «» 21
2 Учет расчетов по оплате труда в ОАО « «» 26
2.1 Организация учета труда и заработной платы 26
2.2 Расчет и учет основных видов заработной платы, начислений и выплат работникам исследуемой организации 31
2.3 Формирование и использование средств фонда социального страхования 44
3 Аудит и анализ фонда заработной платы в «» «» 49
3.1 Аудит расчетов по оплате труда 49
3.2 Анализ фонда заработной платы 55
3.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы 61
Заключение 65
Список использованных источников 68
Приложение А Организация бухгалтерского учета 72
Приложение Б Приказ о приеме на работу 89
Приложение В Приказ о поощрении работника 90
Приложение Г Приказ о предоставлении отпуска работнику 91
Приложение Д Приказ о переводе работника на другую работу 92
Приложение Е Приказ о прекращении действия трудового договора с работником 93
Приложение Ж Приказ о предоставлении отпуска работнику 94
Приложение И Расходный кассовый ордер 95
Приложение К Расчетный листок 96
Приложение Л Бухгалтерский баланс 98
Приложение М Программа аудита 100
Приложение Н Описание использованных аудиторских процедур и их результатов 102
Приложение П Тесты проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ОАО « «» 103
Приложение Р Отчет о прибылях и убытках 105
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Актуальность данной темы обусловлена тем, что оплата труда – важнейшее условие труда, которое является в большинстве случаев причиной труда, условием, стимулирующим труд. Тема выпускной квалификационной работы актуальна, т.к. заработная плата это не только личный доход работника предприятия, но и калькуляционная статья себестоимости продукции (работ, услуг), которая может повлиять на уменьшение или увеличение прибыли, учет и аудит оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Организация учета расчетов по оплате труда, их учет имеют важное значение в предпринимательской деятельности организации. Это важно не только во взаимосвязи с действующим в настоящее время налоговым законодательством, но и в соответствии с местом бухгалтерского учета в системе управления предприятием.
Целью выполнения дипломной работы является исследование вопросов учета и аудита расчетов по оплате труда.
В соответствии с целью работы в ней поставлены и решены следующие задачи:
- определить понятие заработной платы и задачи ее учета;
- определить формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть особенности деятельности ОАО «-полиграфи-ческий комплекс «»;
- исследовать вопрос расчета начисленной заработной платы и удержаний из нее;
- исследовать организацию синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда;
- исследовать программу аудиторской проверки расчетов по оплате труда;
- провести аудиторскую проверку соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда;
- подготовить информацию руководству по результатам проверки;
- провести анализ фонда заработной платы и анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Теоретический и методологической основной данной работы являются труды современных авторов и ученых, которые рассматривают вопросы учета и аудита оплаты труда, это Кондраков Н.П., Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Савицкая Г.В., Бакаев А.С. , Глушков И.Е., Кожинов В.Я., Барышников Н.П., Камышанов П.И., Козлова. Е.П., Паршутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. и другие.
Объектом исследования является учет и аудит оплаты труда в ОАО «- комплекс «».
Предметом исследования являются первичные, сводные документы
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.