Экономическое обоснование кондиций. Метод организации работ. Прямые, оперативные и административно-хозяйственные издержки производства, страница 2

основные рабочие карьера                                              - 1,45

вспомогательные рабочие карьера                                 - 1,41

основные рабочие обогатительной фабрики                  - 1,56

вспомогательные рабочие обогатительной фабрики     - 1,52

рабочие вспомогательных производств предприятия   - 1,41

инженерный персонал                                                     - 1,0

Расчет перехода от явочной численности к списочной приведен в табл. 9.1.

Общая численность трудящихся предприятия (Чо) любой категории определяется списочной численностью трудящихся (Чс) и численностью трудящихся, находящихся на межвахтовом отдыхе (Чм):

Чо = Чс + Чм

Численность работников, находящихся на межвахтовом отдыхе (Чм) определяется по явочной численности работников, находящихся на вахте (Ч) и коэффициенту переработки (Кпер):

Чм = Ч х (Кпер – 1)

Коэффициент переработки в соответствии с «Рекомендациями по внедрению вахтового метода организации строительства» (ВНИПИ труда в строительстве, Москва, 1984 г.) определяется выражением:

Кпер = Тф/Тн где:

Тф – количество фактически отработанных за неделю часов;

Тн – нормативная продолжительность рабочей недели, ч

Расчет коэффициента переработки приведен в табл. 9.2

Таблица 9.2

Коэффициент переработки

Наименование производств	Тн	Тф	Кпер
Карьер	40	73,5	1,83
Обогатительная фабрика	40	84	2,1
Объекты вспомогательных производств	40	73,5	1,83

Коэффициент переработки для инженерно-технических работников предприятия принят равным единице, предполагая взаимозаменяемость на время нахождения на межвахтовом отдыхе.

Р А С Ч Е Т

коэффициента перехода от явочной численности к списочной

Таблица 9.1

	Карьер)		Фабрика		Вспомогате-льные производства
	Основное производ	вспомог. рабочие	производ персонал	обслуж персонал
1. Количество дней в году	365	365	365	365	365
2. Режим работы предприятия	305	305	330	330	305
3. Основной отпуск по законо-дательству (календар. дней) ТК	28	28	28	28	28
4. Дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненых к районам Крайнего Севера	16	16	16	16	16
5. Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда	14	7	14	7	7
6. Дни отдыха по законодательству (в год)	88 (104-16)	89 (104-15)	88 (104-16)	89 (104-15)	89
7. Праздничные дни	8	8	8	8	8
ИТОГО рабочих дней в году	211	217	211	217	217
Коэффициент перехода к списочному составу	1,45	1,41	1,56	1,52	1,41

Примечание: расчет выполнен с соответствии с Трудовым Кодексом, введенным в действие с 2002 г. и Постановлением

Правительства по предоставлению дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда

Численность трудящихся проектируемого предприятия составила:

- явочная                                   - 96 чел

- списочная                               - 136 чел

- на межвахтовом отдыхе        - 76 чел

- общая                                     - 212 чел

Расшифровка численности по структурным подразделениям приведена в табл. 9.3.

Таблица 9.3