Структура организационной культуры. Церемония посвящения. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия

Структура организационной культуры

Организационная культура представляет собой совокупность установившихся традиций, символов, ценностей, верований, которые во многом определяют характер взаимоотношений и направленность поведения людей в рамках организации.

Люди являются носителями культурных ценностей. Вот почему для понимания сложившейся культуры организации, и для формирования желательной культуры важно найти работников, проявляющих нужное отношение к делу, к организации, к руководству, коллегам и потребителям.

Среди основных ценностей работников ООО «» можно отметить: трудолюбие, справедливость, взаимопомощь, стремление к совершенству в своём деле, ответственность, вовлечённость (заинтересованность) и командная работа.

ООО «» существует 18 лет, за это время на предприятии сложились определённые  традиции и ритуалы.

К ним относятся праздничные церемонии, церемонии продвижения, церемонии посвящения новых работников.

Церемония посвящения.

При приёме новых работников их знакомят с выработанными в организации ценностями. С вновь принятыми работниками проводится адаптация, т.е. ознакомление с предприятием, внутренним трудовым распорядком, беседа с руководителем, ознакомление с рабочим местом,  проведение инструктажа по технике безопасности. С помощью этой церемонии формируется чувство причастности к организации,   работник приобщается к ценностям.

Праздничные церемонии.

В ООО «» принято поздравлять работников с праздниками: 8 Марта, 23 февраля, С Новым годом, поздравления с днём рождения. Перед новым годом обязательно проводится корпоративный вечер в ресторане с  развлекательной программой и ценными подарками за счёт предприятия. 

Церемония продвижения.

При вступлении в новую должность работника поздравляет руководитель предприятия и даёт ему напутствия и пожелания.

Структура аппарата управления ООО «»,

Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия.

Состав и структура основных средств ООО предприятие «»    (таблица 1).

Таблица 1.

Из данной таблицы видно, что предприятие ежегодно увеличивает основные средства, в основном за счет увеличения транспортных средств.   Следовательно транспортные средства являются основными значимыми ресурсами предприятия. Их увеличение позволяет достигать наибольших финансовых результатов.

Показатели обеспеченности и эффективности использования основных средств (таблица 2).

Таблица 2.