Составление календарного плана прохождения производственной практики. Изучение порядка рабочего дня руководителей и специалистов, страница 5

Наличие трудовых ресурсов предприятия представляет собой сумму фактической численности постоянных, сезонных и временных рабочих, руководителей и специалистов (см. табл. 4).

Таблица 4

Среднегодовая численность работников ГУП подхоз “”

Категории работников

Год

2008 год в % к

2006

2007

2008

2006

2007

По предприятию - всего

57

56

55

96,5

98,2

в том числе:                                              работники, занятые в с.- х. производстве - всего

57

56

55

96,5

98,2

в том числе:                  рабочие постоянные

45

43

42

93,3

97,7

из них: трактористы-машинисты

45

3

3

6,7

100,0

операторы машинного доения

2

3

13

650,0

433,3

скотники крупного рогатого     скота

14

13

13

92,9

100,0

Служащие

12

13

13

108,3

100,0

из них: руководители

6

6

6

100,0

100,0

специалисты

5

6

6

120,0

100,0

Анализируя таблицу можно сделать вывод, что за анализируемый период общая численность работников по сельскохозяйственному предприятию уменьшилась на 1,8 %. Это связано с тем, что уменьшилась численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 1,8 %. Уменьшение численности работников коснулось практически всех категорий работников: количество трактористов-машинистов на 93,3% в 2006 году, скотники крупного рогатого  скота на 7,1%.

Следует отметить, что большое изменение произошло по операторам машинного доения (по сравнению с 2008 годом увеличение составило соответственно в 4 и 6,5 раза).

Здесь нужно отметить, что руководители и специалисты предприятия уже много лет работают в том же составе, который существует в данный момент, кроме директора предприятия. С учётом уменьшения численности работников увеличилась посевная площадь в расчёте на 1 среднегодового работника.