5. Назовите
наиболее эффективную структуру управления в условиях массового производства? механическая
6. какой
подход в менеджменте характеризуется выполнением и учетом изменений переменных
окружающей среды? Ситуационный подход
7. Какой
закон управления отражает объединение разрозненных, специализированных действий
в единый общий процесс функционирования? Закон
интеграции
8. Назовите
этап адаптации, когда происходит освоение новым сотрудником трудовых ценностей
организации при одновременном сохранении большинства собственных установок? приспособление
9. Основателем
двухфакторной модели в теории мотивации является? Ф.Герцберг
10. какая новая теория лидерства
показывает причинно-следственную связь реакции лидера на поведение его
последователей? Атрибутивное лидерство
11. профессия это? Вид трудовой деятельности, занятий, требующих от человека
определенной подготовки и соответствующих знаний, умений и навыков,
приобретенных в результате специальной подготовки
12. какая стадия развития группы
идет после стадии «ближний бой», то есть после периода борьбы и переворотов? экспериментирование
13. какой ответ проявляется в
законе конкуренции рыночной экономики? Происходит
объективный процесс повышения качества продукции
14. назовите тип человека,
который приемлет ценности организации, но не приемлет нормы поведения? оригинал
15. какой элемент не относится к
внутренней среде предприятия? Биржа труда
16. какая
из теорий осноной упор делает на потребности человека? Теория
Маслоу
17. какой
закон управления проявляет виды выполняемых сотрудниками предприятия работ, и
которые зависят от функций управления, от применяемых средств труда и различных
технологий? Закон специализации управления
18. назовите вид делегирования,
когда подчиненный выполняет работу, но ответственность за нее несет начальник? Нулевое делегирование
19. управленческое
решение – это? Результат конкретной управленческой
деятельности менеджера
20. назовите
признак управленческой команды? Более жесткое
распределение ролей
Вариант 7
- какая теория мотивации основывается на власти, успехе и
потребности в гармоничных отношениях? Теория
потребностей Мак-Клеланда
- организационная структура, главным назначением которой
является первоначальное выращивание и поддержка в основном мелкого
инновационного бизнеса? Инкубаторская структура
- делегирование означает? Передача
задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их
выполнение
- какой
ответ относится к принципам управления в таможенном деле? Принцип
единства системы таможенных органов
- какой
закон управления проявляет виды выполняемых сотрудниками предприятия
работ, и которые зависят от функций управления, от применяемых средств
труда и различных технологий? Закон специализации управления
- в какой школе менеджмента отличительной чертой является
рассмотрение социальных факторов? Школа
человеческих отношений
- Как называется этап развития управления персоналом, где
человек представляется как носитель силы? физиократический
- какая стадия развития группы идет после стадии «ближний
бой», то есть после периода борьбы и переворотов? экспериментирование
- Автор концепции автократично - либерального континуума
стилей лидерства? Р.Лайкерт
- дайте правильный ответ последовательности структуры
процесса принятия решения? Постановка
задачи-формирование решения-выбор решения-организация исполнения и
контроля
- какой
ответ отражает макроэкономический уровень менеджмент? Стратегический
менеджмент
- Функция, которая следует после функции планирования в
управленческой деятельности? организация
- Основателем двухфакторной модели в теории мотивации
является? Ф.Герцберг
- какой элемент не относится к внутренней среде предприятия?
Биржа труда
- Какая из причин способствует делегированию полномочий к
подчиненному? Большое количество работы у
руководителя
- какая из теорий осноной упор делает на потребности
человека? Теория Маслоу
- системный подход в менеджменте это? Целостность, структурная упорядоченность и взаимосвязь
между элементами системы
- какой элемент входит в процесс обмена информацией? Канал связи
- назовите тип человека, который приемлет ценности
организации, но не приемлет нормы поведения? оригинал
- автор классификации групп на первичные и вторичные? Кули Ч.
Вариант
- Назовите
первую управленческую революцию в соответствии с историческим развитием менеджмента?
Религиозно-коммерческая
- Каким
этапом заканчивается управленческий цикл по принятию решения? Реализация решения
- Назовите
количество уровней управления в ФТС России? Четырехуровневое
управление
- Назовите фактор характерный для теории
«У» Мак-Грегора? Работа для человека
так же естественна, как игра
- Разновидность
аппаратных полномочий, которые служат для уравновешивания власти штабных и
линейных руководителей? Параллельные полномочия
- Какой
из видов инноваций относится к: классификации "по содержанию"? технический
- Какой
тип организационных структур преобладает в системе таможенных органов? Многоуровневая линейно-функциональная структура
- Какая
школа менеджмента не учитывала роль и значение управления персоналом? Школа научного управления
- Как
называется стратегия предприятия выбирающая существующие товары и новые
рынки по матрице возможностей по товарам/рынкам? Стратегия
развития рынка
- Комплекс
психолого-педагогических мероприятий, направленных на оптимизацию процесса
трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и
сформировавшимися способностями -это? Профессиональная
ориентация
- Какая
из школ рассматривает коллектив как особую социальную группу? Школа человеческих отношений
- Какая
организационная структура характеризуется: низкой степенью дифференциации;
сотрудничеством по вертикали и горизонтали; низкой степенью формализации? органистическая
- Какой
коммуникационный стиль характеризуется низким уровнем открытости и высоким
уровнем обратной связи? Защита себя
- Мера
готовности выполнить задачи, обеспечивающие достижение поставленной
инновационной цели предприятия - это? Инновационный
потенциал
