железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
- водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
- воздушным транспортом – в салоне экономического класса;
- автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
2.5.1.3. К членам семьи директора филиала относятся муж, жена, а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним.
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества выплачивается в случае их переезда на новое место жительства до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения директору филиала.
2.5.2. Расходы по провозу имущества:
2.5.2.1. Для заключения соглашения с директором филиала о провозе имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) рекомендована оплата провоза имущества в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи. При отсутствии указанных видов транспорта до нового места работы возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время.
2.5.2.2. Размер фактических расходов по провозу имущества, подтвержденных официальными документами, не должен быть выше тарифов, предусмотренных для провоза грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом, если таковой имеется в пункте назначения.
2.5.3. Расходы по обустройству на новом месте жительства:
2.5.3.1. Предоставление в соответствии с жилищным законодательством РФ служебного жилья, находящегося на балансе Предприятия или оплата гостиничного номера на время устройства по новому месту жительства, но не более 14 дней;
2.5.3.2. Оплата найма жилья в размере 100 % фактической стоимости, указанной в договоре, и сроком не более 6 месяцев;
2.5.3.3. Условия договора найма жилого помещения должны соответствовать следующим требованиям:
- количество комнат должно быть не менее двух, а общая площадь жилого помещения не более 25 кв.м на директора филиала и на каждого проживающего с ним члена семьи плюс 15 кв.м, но не менее площади жилья, занимаемого директором филиала и членами его семьи по прежнему месту жительства.
2.5.3.4. По истечении срока оплаты найма жилья Предприятие может выступить поручителем перед банком, предоставив директору филиала возможность самостоятельно взять ипотечный кредит на приобретение жилья в собственность, и предоставить ссуду для внесения первоначального взноса по кредитованию.
2.6. Директорам филиалов, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов Российской Федерации, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов (по новому месту работы) и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада директора филиала;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом (право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня назначения директором филиала в указанных районах и местностях);
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2.7. Расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества не подлежат возмещению в случае, если Предприятие предоставит директору филиала соответствующие средства передвижения.
2.8. Дополнительно Предприятие компенсирует расходы стоимости проезда директора филиала к месту жительства семьи и обратно, или проезда одного взрослого члена семьи к месту работы директора филиала и обратно к месту жительства один раз в месяц.
3.1. Директор филиала несет личную ответственность за:
- своевременное предоставление всех документов, подтверждающих расходы по его переезду, членов его семьи и провозу имущества;
- соблюдение условий коллективного договора;
- выполнение договорных обязательств.
3.2. Все условия возмещения расходов по обустройству на новом месте жительства должны определяться соглашением сторон трудового договора.
3.3. Директор филиала обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в следующих случаях:
- если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
- если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором или обусловленного при переводе, а при отсутствии определенного срока – до истечения 1 года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора.
3.4. Директор филиала, который не явился на работу или отказался приступать к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.
3.5. Ответственность за обеспечение сделок, связанных с жильем возлагается на руководителя Дирекции по управлению имуществом.
3.6. Ответственность за правильность оформления юридических документов возлагается на руководителя Юридической Дирекции.
3.7. Контроль за соблюдением предоставления гарантий и компенсаций
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.