Система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санитарно-гигиеническеих і лікувально-профілактичних заходів і коштів, спрямованих на збереження здоров'я й працездатності людини в процесі праці

РОЗДІЛ 4

ОХОРОНА ПРАЦІ

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санитарно-гигиеническеих і лікувально-профілактичних заходів і коштів, спрямованих на збереження здоров'я й працездатності людини в процесі праці.

У зв'язку зі змінами в економіці України й впровадженням ринкових відносин виникли різні форми власності. Причому нові промислові підприємства й організації найчастіше ґрунтуються на базі старих виробничих фондів, які гостро мають потребу в реконструкції й нерідко становлять небезпеку для здоров'я й життя людей.

Основними завданнями служби охорони праці є:

1) нормативно-технічне забезпечення й пропаганда питань охорони праці;

2) навчання й поширення досвіду по охороні праці;

3) здійснення організаційних заходів щодо охорони праці;

4) інформаційне забезпечення й міжнародне співробітництво в області охорони праці;

5) визначення пріоритетних напрямків в області охорони праці.

охорона навколишнього середовища - це система мер спрямованих на підтримку раціональної взаємодії між діяльністю людини й навколишнім природним середовищем, що забезпечує збереження й відновлення природних ресурсів і попереджає непрямий або прямий шкідливий вплив результатів діяльності людини на його здоров'я й природу в цілому. [27].

Основні закони, що регулюють питання про охорону навколишнього середовища:

1) Закон України «Про охорону навколишнього середовища»;

2) Закон України «Про охорону атмосферного повітря»;

3) Закон України «Про забезпечення санитарно-эпидимеологического благополуччя населення»;

4) Закон України «Про тваринний світ» і «Про природний заповідний фонд»;

5) Закон України «Про екологічну експертизу»;

5) Земельні, лісові, водний кодекси й кодекс про надра.

4.1 Керування охороною праці в економічному підрозділі

Керування охороною праці базується на певній правовій і нормативній базі.

Нормативно- правовою базою охорони праці є:

·  законодавчі документи;

·  директивні документи;

·  нормативно-технічна документація.

На сьогоднішній день в Україні існують наступні законодавчі акти, які регулюють питання охорони праці:

1. Конституція України;

2. Закон України «Про охорону праці»;

3. Закон України «Про пожежну безпеку»;

4. Кодекс законів України про працю.

Також використовуються спеціальні нормативні акти й стандарти:

1) державні міжгалузеві й галузеві нормативні акти про охорону праці;

2) національні стандарти ДСТУ, міждержавні стандарти системи ССБТ, Снип і СН.

До основних функцій відділу охорони праці ставляться

·  розробка заходів щодо охорони праці;

·  забезпечення ліквідації причин нещасних випадків і професійних захворювань;

·  проведення атестації робочих місць по відповідних нормативних актах. Розробка й затвердження указів, положень, інструкцій і інших документів, що діють у межах даного підприємства;

·  контроль за дотриманням працівниками інструкцій і правил по експлуатації й ремонту встаткування й здійсненню виробничого процесу.

4.2 Промислова санітарія

Основні небезпечні й шкідливі фактори, що є присутнім на робочому місці менеджера планово-економічного відділу.

Основні небезпечні й шкідливі фактори, що є присутнім на робочому місці менеджера економічного відділу представлені в таблиці 4.1.

Таблиця 4.1

Небезпечні й шкідливі виробничі фактори

Оптимальні параметри мікроклімату

Оптимальні параметри мікроклімату представлені в таблиці 4.2. вони передбачаються для співробітників відповідно ДО ДЕРЖСТАНДАРТУ 12.1. 005-88 по категорії легкої сидячої роботи (категорія Іа).

Метеорологічні умови в приміщеннях повинні відповідати ДЕРЖСТАНДАРТ 12.1. 005-88 з урахуванням категорії ваги роботи. Виконувана робота в плановому відділі ЗАО «ТЕЦ-3» в основному сидячого характеру, і внаслідок цього її можна охарактеризувати як легку.