Общие сведения по дисциплине. Сущность и природа социальных процессов, система и стратегии управления социальными процессами

Социальный менеджмент

Представление дисциплины

Общие сведения по дисциплине

Название Социальный менеджмент Читается для специальностей Программа данного теоретического курса рассчитана на студентов специальности «Государственное муниципальное управление», профессиональная деятельность которых будет связана с управлением организационными структурами социальной сферы. Данный курс базируется и непосредственно связан с такими курсами, как «Государственная социальная политика», «Основы менеджмента», «Управление трудовыми ресурсами», «Социальная политика региона». Важность изучения дисциплины Социальный менеджмент - отрасль управления, формирующая теоретические и практические знания и навыки, позволяющие эффективно воздействовать на социальные процессы, влиять на формирование благоприятной для человека социальной сферы, проектировать социальные организации, что в свою очередь обеспечивает рациональное использование самого богатого и неисчерпаемого из всех ресурсов - человеческого. Сфера профессионального использования Учебно-методический комплекс может быть использован как пособие для управленцев всех уровней

2

Краткое описание дисциплины

Курс посвящен изучению сущности и природы социальных процессов, системы и стратегии управления социальными процессами, обеспечивающими успешное решение экономических и социальных задач развития на любом уровне управления (государственном, региональном).

3

Цели и задачи преподавания дисциплины

Основной целью дисциплины является введение студентов в социальные проблемы современной системы хозяйствования, сложившейся в условиях перехода к рыночным отношениям, освоение основных понятий, проблем и подходов в области социального менеджмента.

4

Место дисциплины среди смежных дисциплин

Содержание курса «Социальный менеджмент» скоординировано с такими дисциплинами как менеджмент, социология, управление персоналом и другими социогуманитарными дисциплинами.

5

Начальные знания

Для успешного освоения курса требуется знание основ теории социальных организаций, управления социальными процессами, современных ноу-хау в социальной области, наукоемких технологии, способных на деле обеспечивать достижение социального партнерства на разных уровнях социальной организации: федеральном, региональном, местном.

6

Итоговые знания, умения и навыки

• В результате изучения дисциплины студенты должны иметь ПРЕДСТАВЛЕНИЯ:
• об основах построения социальной доктрины общества;
• разработки и реализации социальной политики государства.
• В результате изучения дисциплины студенты должны получить ЗНАНИЯ: об основных законах, принципах и технологии инновирования как субъектов управления, так и социальных организаций, поведения в них отдельных людей, раскрытия их творческого потенциала в соответствии с социальными целями и требованиями.
• В результате изучения дисциплины студенты должны приобрести УМЕНИЯ И НАВЫКИ: прогнозировать и моделировать социальные последствия принимаемых решений, на этой основе добиваться оптимальных управленческих решений, сочетающих как повышение качества жизни людей, развитие социальных организаций, так и решение институциональных задач.

7

Содержание лекционного курса

Тема 1. История и теория социального менеджмента. Тема 2. Методология, предмет и система социального менеджмента. Тема 3. Инновационные технологии осуществления социального менеджмента.

8

Тема 1. История и теория социального менеджмента

Первая тема курса описывает причины менеджеральной революции. Прослеживает становление социального менеджмента, рассматриваются научные школы менеджмента, появление нового типа управленческой культуры. Главным содержанием управленческой и организационной культуры является «человеческий ресурс».Стратегия антикризисного развития на федеральном, региональном и местном уровнях. Технологии освоения социальных ресурсов. Цели корпоративного пути развития общества. Основы построения социальной доктрины общества, разработки и реализации социальной политики государства.

9

Тема 2. Предмет, методология и система социального менеджмента

Вторая тема курса целиком посвящена рассмотрению сущности социального менеджмента как разновидности социального управления. Особенности законов, а также системы принципов социального менеджмента. Подчеркивается необходимость сочетания разных методов социального менеджмента, их место и роль в совокупности методов управленческого воздействия. Соотношение самоуправления, саморегулирования и научных методов социального менеджмента. Социальная взаимосвязь элементов системы социального менеджмента. Критерии рациональности организационной структуры и функции, кадры и нормы социального менеджмента.

10

Тема 3. Инновационные технологии осуществления социального менеджмента

В данной теме Вы познакомитесь с сущность и особой значимостью организационных отношений в социальном менеджменте. Принципами построения социальных организаций. Корпоратизм как инновационный метод развития социальных организаций в современных условиях. Возрастные роли социальных ресурсов, пути их оптимального использования средствами социального менеджмента. Усиление роли корпоративной и интеллектуальной собственности явилось основным условием изменений в мотивации к труду в России. Состояние использования принципов самоменеджмента в управленческой практике. Возрастные роли муниципального менеджмента в современных условиях