Система управления персоналом организации. Методология управления персоналом организации. Оценка результатов деятельности персонала организации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

 (ДВПИ им. В.В. Куйбышева)

Институт экономики и управления

Кафедра экономики и управления производством

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Методические указания к выполнению курсового проекта,

 для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

Владивосток

2008

СОДЕРЖАНИЕ

1.  Цель и задачи  курсового проекта….…………………………..…………….14

2.  Выбор темы …………………...……………………………………………….15

3.  Структура курсового проекта…………………………..……………………..16

4.  Содержание основной части …………………....…………………………….18

5.  Оформление курсового проекта.………………………………………………24

Библиографический список……………………………………………………....31

Приложения ...……………………………………………………………………..34

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КУРСОВОГО ПРОЕКТА

Основной целью курсового проекта является закрепление навыков практической работы в области управления персоналом, а также систематизация и расширение теоретических знаний.

Задачами курсового проектирования являются:

·  расширение знаний по определенному разделу или направлению дисциплины «Управление персоналом»;

·  систематизация знаний во взаимной увязке нескольких смежных дисциплин: «Основы менеджмента», «Исследование систем управления», «Организационное поведение», «Экономика фирмы и АХД», «Управленческие решения», «Этика делового поведения» и т.д.;

·  выработка у студента навыков научно-исследовательской работы;

·  обучение методам аналитической и проектной работы в области управления персоналом;

·  подготовка студента к выполнению дипломного проекта.

В процессе выполнения курсового проекта студент должен приобрести и закрепить навыки:

·  работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера;

·  систематизации, обобщения и анализа фактического материала по проблемам управления персоналом организации;

·  обоснования выводов и предложений по совершенствованию технологий управления персоналом.

Выполнение курсового проекта предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом тематики курсового проекта. Курсовой проект выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графиком.

2. ВЫБОР ТЕМЫ

Тематика курсовых проектов определяется программой дисциплины «Управление персоналом».

Направленность тематики отражена в восьми группах тем:

1.  Система управления персоналом организации.

2.  Методология управления персоналом организации.

3.  Стратегическое управление персоналом организации.

4.  Планирование работы с персоналом организации.

5.  Технология управления персоналом организации.

6.  Технология управления развитием персонала организации.

7.  Управление поведением персонала организации.

8.  Оценка результатов деятельности персонала организации.

Предлагаемая тематика не исключает возможности выполнения проекта по проблемам, предложенным студентом. При этом тема должна быть согласована с руководителем проекта. При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента. Подробный перечень предлагаемых тем курсовых проектов приведен в приложении А.

Тематика курсовых проектов является примерной. Она требует обязательного уточнения применительно к конкретной организации, на базе которой будет выполняться курсовой проект.

Курсовой проект предусматривает освещение актуальных теоретических и практических вопросов управления персоналом предприятия. При выборе тематики необходимо учитывать следующие требования, предъявляемые к работе:

·  курсовой  проект должен рассматривать актуальные вопросы теории и практики управления персоналом, поэтому тема работы должна выбираться с учетом перспективных направлений, методов и форм управления персоналом;

·  проект   должен  быть выполнен с учетом современных требований, на высоком теоретическом и практическом уровне, при  выборе его тематики и при дальнейшей подготовке проекта должны быть использованы современная специальная экономическая, управленческая и учебная литература, публикации в периодической печати по актуальным темам управления персоналом,  инструкции, нормативные и справочные материалы;

·  тема курсового проекта и его содержание должны опираться на практические данные и разработки.

3. СТРУКТУРА  КУРСОВОГО ПРОЕКТА

Курсовой проект основывается на фактических материалах организации, полученных в ходе производственной (организационно-экономической) практики или практической профессиональной деятельности студентов с широким использованием последних достижений науки и техники, современной научно-исследовательской литературы и передового опыта управления персоналом.

Курсовой проект студент должен выполнить самостоятельно и согласовать с руководителем. За основу рекомендуется принять следующую структуру (состав основных разделов) курсового проекта:

·  титульный лист (приложение Б);

·  задание (приложение В);

·  содержание;

·  введение;

·  основная часть;

·  заключение;

·  список использованной литературы;

·  приложения.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, необходимость решения проблемы в современных условиях, цели и задачи работы, излагаются основные направления в раскрытии темы, методы, объект и предмет  исследования.

В основной части должны быть поставлены и решены вопросы по совершенствованию управления персоналом организации. В первой главе  необходимо раскрыть особенности деятельности конкретного предприятия и той отрасли, в которой функционирует данное предприятие. Следующие главы должны быть посвящены критическому исследованию