Производительность и оплата труда. Выполнение плана по производительности труда. Текучесть работающих, страница 12

свыше 50 лет - 198 чел.

по стажу работы:

до 3-х лет - 386 чел.

3 – 5 лет - 250 чел.

5 - 10 лет - 700 чел.

свыше 10 лет - 1036 чел.

За 2007 г. назначено 284 руководителя, из них 60 человек назначены на новые должности, в резерве не предусмотренные, из оставшихся 224 человек назначены из резерва 196 человек, что составило 87,5 %.

Назначено из 284 человек на должности:

Зам. генерального директора - 6 чел.

Помощник зам. ген. директора - 1 чел.

Зам. главного инженера - 1 чел.

Начальник управления - 1 чел.

Начальник цеха - 4 чел.

Зам. начальника цеха - 20 чел.

Начальник отдела - 6 чел.

Зам. начальника отдела - 9 чел.

Начальник участка, смены - 5 чел.

Старший мастер - 42 чел.

Мастер -123 чел.

Другие - 66 чел.

Текучесть кадров

Наименование	Ед. изм.	2006 г.	2007 г.
Списочная численность работающих на 01.01.2007 г. и на 01.01.2008 г.	чел.	20384	18114
Среднесписочная численность работающих за отчетный период	„	20370	18253
Прибыло, всего	„	836	1135
в том числе: рабочих	„	613	989
руководителей	„	16	27
специалистов	„	112	73
служащих	„	6	-
отряд ВВО	„	89	46
Убыло, всего	„	1549	3405
в том числе: рабочих	„	1331	2765
руководителей	„	60	195
специалистов	„	65	266
служащих	„	5	21
отряд ВВО	„	88	158
из них: по текучести	„	941	1046
в том числе: по собственному желанию	„	900	979
за прогулы и нарушения трудовой дисциплины	„	41	67
по другим причинам	„	608	2359
Текучесть кадров	%	4,62	5,73

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37

Скачать файл