Признак разделения власти в правовом государстве. Государственное устройство и форма правления

означает признак суверенитета народа в демократическом государстве? - Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления. 44. В чём заключается публичность гос. политической власти? - Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления 45. В чем выражается легитимность гос. власти?- пользуется доверием всего народа 46. Рассматривается ли гос. служба как вид профессиональной деятельности – да 47. Выполнение каких обязанностей относится к гос. службе? – те, которые предусмотрены должностной инструкцией 48. Что представляет система гос. службы? - включает в себя следующие виды гос. службы: гос. гражданская служба; военная служба; правоохранительная служба. 49. Что такое должность в системе гос. службы?- юридический статус в гос. органе или учреждении 50. Как осуществляется набор персонала в открытой системе гос. службы? – принимаются любые люди без спец.подготовки на основе конкурса 51. Что представляет закрытая система гос. службы? – принимаются спец. подготовленные люди на всю жизнь на основе конкурса 52. В чем состоит вертикальное деление гос. службы? – федеральные органы и органы субъектов федерации 53. Что такое горизонтальное деление в гос. службе? – множество спец. направлений (архив, безопасность, военные, дипломаты)

54. Кем является гражданин РФ, исполняющий обязанности по замещаемой должности гос. службы на основе служебного контракта, получающий денежное содержание за счет средств соответствующего бюджета? – гос. служащий 55. Что понимают под термином «бюрократия»? - тип административной организации, который характеризуется рационализмом, формализацией, стандартизацией деловых отношений 56. Каковы основные характеристики бюрократии? - рационализмом, формализацией, стандартизацией деловых отношений 57. Что является объектом проф. деятельности специалиста гос. и муниципального управления? - соблюдение Конституции и фед. законов, исполнение должностной инструкции 58. Что является основным принципом формирования гос. службы в РФ? - назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств; совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих. 59. Что понимают под гос. кадровой политикой? – стратегия государства по воспроизводству кадрового потенциала общества, формирование, развитие и рациональное использование кадров 60. Кем определяется кадровая политика органов управления в РФ?- Управление Президента 61. Кто имеет право поступления на гос. службу? -18 лет, знание русского языка, образование, прошел конкурс, граждане России, по служебному контракту, квалификация 62. Что является основной процедурой отбора на гос. службу? – конкурс 63. На каком основании объявляется конкурс на замещение вакантной должности гос. гражданской службы РФ? - объявляется на основе положения о конкурсе и подаче информации в газете 64. С какой целью проводится конкурс на замещение вакантной должности гос. гражданской службы РФ? – обеспечение равного доступа 65. Что предполагает аттестация гос. служащих? - проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы, формализованная юридическая процедура, проводящаяся 1 раз в 3 года, финансируется за счет федерального бюджета 66. Что относится к принципам карьерной стратегии на гос. службе? - непрерывность, осмысленность, соразмерность, маневренность, экономичность, заметность

67. Что такое «кадровая политика субъекта управления»? - формирование, развитие и рациональное использование кадров 68. Что такое «кадровый потенциал общества»? - трудовые ресурсы общества (наличие молодого поколения, способного заменить старое) 69. Каким документом утверждена специальность «Гос. и муниципальное управление» - приказ Министерства образования РФ от 02.03.2000 №686 70. Что такое «Система найма»? – системы приема (открытые и закрытые), принцип равного доступа, совокупность принципов и правил, регулирующих поступление на гос. службу на основе компенсаций, льгот 71. Что такое «Система пожизненного найма» - совокупность принципов и правил, регулирующих поступление на гос. службу на основе компенсаций, льгот; относится к закрытой системе найма 72. Что относится к открытой системе гос. службы? – принимаются любые люди без спец. подготовки на основе конкурса 73. Что относится к системе пожизненного найма? - совокупность принципов и правил, регулирующих поступление на гос. службу на основе компенсаций, льгот; относится к закрытой системе найма 74. Возможно ли применить систему найма в открытой системе гос. службы? – (возможно) 75. Можно ли гражданскую службу определить как вид гос. службы? – да 76. На каких принципах формируется гос. служба? - 1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов РФ; 3) равный доступ граждан; 4) профессионализм и компетентность; 5) стабильность; 6) доступность