Загальна частина трудового права. Особлива частина трудового права

Загальна частина трудового права охоплює норми правових інститутів, що мають загальне значення, оскільки вони проявляються в регулюванні всіх або переважної більшості елементів трудових і пов'язаних з ними суспільних відносин. До них належать норми, що визначають завдання трудового права України; коло відносин, врегульованих трудовим правом; метод трудового права; зміст трудової правосуб'єктності; принципи правового регулювання і т.ін.

Особлива частина трудового права значно ширше Загальної частини. При цьому роль і функції правових інститутів Особливої частини неоднакові. Одні інститути покликані регулювати окремі елементи змісту трудових відносин, інші – відносини, що випливають із трудових. Послідовність розташування інститутів Особливої частини визначається значенням і специфікою відповідної ділянки регламентованих відносин. Перше місце займає інститут трудового договору, що закріплює договірний принцип залучення до праці, порядок виникнення, зміни та припинення трудових відносин. Саме виникнення трудових правовідносин тягне поширення на його учасників дії норм трудового права про умови праці. Тому слідом за нормами, що визначають підстави виникнення трудових відносин, розташовуються інститути тривалості праці та відпочинку, оплати та охорони праці, трудової дисципліни, матеріальної відповідальності, трудових спорів і т. ін.

Конституція — Основний Закон України — проголосила нашу державу суверенною й незалежною, демократичною, соціальною, правовою, у якій людина, її життя та здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю, а права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави, головним обов’язком якої є утвердження і забезпечення цих прав і свобод.

Однак, Конституцією України не тільки встановлено загальні засади функціонування нашої держави, а й закладено фундамент подальшого розвитку національного законодавства, зокрема законодавства про працю, що є гарантією реалізації та утвердження основних трудових прав громадян, закріплених в Основному Законі України.

Мета курсу є підготовка висококваліфікованих фахівців у сфері трудового права шляхом забезпечення студентів матеріалами навчально-методичного характеру, що дасть їм змогу самостійно опанувати теоретичний курс, ознайомитися з основними поняттями й категоріями, зрозуміти їх сутність та спрямованість, здобути навички застосування норм трудового законодавства у повсякденній правозастосовчій практиці.

Мета дисципліни – навчити студентів ефективно використовувати