Організація роботи по пред’явленню позовів. Дача відповідей на позови

План:

Теоретична частина:

Вступ........................................................................................................................3

1.  Організація роботи по пред’явленню позовів. Дача відповідей на

позови.......................................................................................................................4

2. Оформлення позовних заяв.............................................................................11

3. Реєстрація позовних заяв...............................................................................16

Практична частина:

1. Участь юридичної служби у зміцненні трудової дисципліни на

підприємстві.........................................................................................................19

2.  Розробити заходи по зміцненню трудової дисципліни............................29

Висновок................................................................................................................30

Список використаної літератури....................................................................31

Вступ.

Темою моєї курсової роботи є „Організація та ведення позовної роботи”.

Слід зазначити, що робота з пред’явлення позовів юридичною службою має на меті забезпечення захисту і відновлення порушених майнових прав та інтересів підприємств, що охороняються законом, забезпечення виконання договірних зобов'язань, забезпечення відповідальності порушників договірних зобов'язань а також усунення причин і умов, що спричиняють порушення законодавства. Таким чином, робота з організації та ведення позовної роботи за змістом носить універсальний характер, так як вона охоплює всі сторони діяльності суб’єктів підприємництва.

Актуальність розгляду даної теми полягає у тому, що без правильної організації та ведення позовної роботи на підприємстві неможлива злагоджена робота не тільки юридичної служби, але й інших структурних підрозділів підприємства. Своєчасна реєстрація позовів сприяє своєчасному наданню відповідей на позови, аналіз та узагальнення позовних матеріалів сприяє усуненню недоліків у роботі підприємства, своєчасному виявленню порушень договірних зобов’язань та розробці заходів щодо їх усунення.

Метою Теоретичної частини роботи буде висвітлення таких питань, як організація роботи по пред’явленню позовів, дача відповідей на позови, оформлення позовних заяв та реєстрація позовних заяв. Метою Практичної частини роботи буде розкриття питання про участь юридичної служби у зміцненні трудової дисципліни на підприємстві та розробка заходів по зміцненню трудової дисципліни.

При розгляді вищезазначених питань мною будуть використані наукові праці таких авторів як В.І. Горевий, В.Д. Чернадчук, В.В.Сухонос, В.А. Кройтор та ряд нормативно-правових актів, що регулюють питання даної теми.

1. Організація роботи по пред’явленню позовів. Дача відповідей на позови.

Загалом правильна організація і ведення правової роботи покладається на керівників підприємств, але безумовно безпосереднє виконання заходів з пред’явлення позовів та дачі відповідей на них здійснює юридична служба як спеціалізований, правовий підрозділ на підприємстві. Позовна робота,  включаючи  підготовку  матеріалів  для пред'явлення позовів та відзивів на них, здійснюється  юридичною службою  підприємства  або  відповідним  структурним підрозділом у разі відсутності такої служби.

Залежно від обсягу, характеру та складності правової роботи  на    підприємстві,  в установі чи організації  утворюється, як правило, в формі