Безопасность жизнедеятельности на производстве. Охрана труда в ООО «Зарево»

6 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

6.1 Безопасность жизнедеятельности на производстве

Мероприятия по безопасности труда должны проводиться с целью уменьшения применения ручного труда, существенного сокращения, а в дальнейшем ликвидации монотонного тяжелого физического и малоквалифицированного труда, обеспечения здоровых санитарно – гигиенических условий и внедрение современной техники безопасности, исключающей производственный травматизм.

  6.1.1 Организация охраны труда

Для организации работы по охране труда в ООО «Зарево» по решению руководства, создана служба охраны труда. Основными задачами службы охраны труда являются:

-  организация и координация работы по охране труда на предприятии;

-  контроль над соблюдением законодательных и иных нормативно правовых актов по охране труда работниками предприятия;

-  совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно  обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

-  консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

Ответственность по охране труда возлагается на руководителя предприятия, работников службы охраны труда и специалистов, которые обладают разносторонними знаниями, разбираются в имеющемся оборудовании, в профессиональных опасностях и вредностях, знающих санитарно – гигиенические условия при данном производстве, так же между работниками службы охраны труда четко распределены обязанности и закреплены участки работ.

Согласно Трудового кодекса РФ в ООО «Зарево» создан совместный комитет (комиссия) по охране труда. Она сформирована на паритетной основе из представлений работодателей, профессиональных союзов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников в области охраны труда на предприятии.

Основными задачами комитета являются:

-  разработка на основе предложений  совместных действий работодателя, профессиональных союзов и иных уполномоченных работников представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний;

-  рассмотрение предложений по разработке организационно технических и санитарно – гигиенических мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда;

-  анализ существующего состояния условий  и охраны труда на предприятии и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда;

-  информирование работников  о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и  полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

-  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктажах по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

При приеме на работу с работниками проводится вводный инструктаж, который включает в себя следующие вопросы:

-  основные элементы системы охраны труда;

-  правила внутреннего распорядка;

-  основные принципы производственного травматизма и меры по его предупреждению;

-  санитарно-гигиенические требования.

Так же работники предупреждаются, что за нарушение правил и инструкций по технике безопасности они несут ответственность согласно правилам внутреннего распорядка.

После истечения шести месяцев с начала работы с работником проводится повторный инструктаж. Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологического процесса, модернизации оборудования, приспособлений, инструмента.

Все нарушения техники безопасности оформляются документально и фиксируются в специальном журнале.

Все работники предприятия проходят предварительные и периодические медицинские осмотры. Предварительный осмотр – при поступлении на работу, а периодические осмотры проводятся с целью предотвращения профессиональных заболеваний, несчастных случаев и обеспечения безопасности труда по перечням вредных веществ, неблагоприятных производственных факторов, а так же отдельных видов работ, в соответствии с приказом Минздрава РФ.  Кроме того, ежедневно наблюдение за состоянием здоровья технического персонала ведет штатный фельдшер.

В ООО «Зарево»  для персонала, находящегося на работах с вредными условиями труда, а так же на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, предоставляется бесплатно: специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты согласно норм; молоко и другие пищевые продукты, а так же мыло на рабочих местах с особыми загрязнениями.

Соблюдается режим труда и отдыха. Все работники, не достигшие 18 лет, работают по сокращенному режиму дня, а так же не допускаются к работе со сложными приборами и оборудованием. Труд женщин не используется на тяжелых работах и работах с вредными условиями, а так же в ночное время.

6.1.2 Анализ уровня и причин травматизма

Планирование и осуществление мероприятий по сокращению травматизма ведется на основе анализа травматизма, который позволяет выработать общие принципы решения задач и конкретные меры по его предотвращению. Основными показателями травматизма является: коэффициент частоты травматизма; коэффициент тяжести травматизма; коэффициент потерь рабочего времени.

Коэффициент частоты травматизма  определяется количеством несчастных случаев, приходящихся на 1000 рабочих и определяется по формуле:

                      (6.1)                    где Т – число несчастных случаев, происходящих за анализируемый