Компания по производству бытовой техники «Техпром». Кодекс предприятия

Компания по производству бытовой техники «Техпром».

1.  Общие положения

Настоящий кодекс разработан в соответствии с закнодательством Российской Федерации и принемается советом директоров. Настоящий кодекс может быть изменен или дополнен по решению советов директоров.

Основные принципы:

·  Соблюдать внутренний распорядок фирмы

·  Ответственно относиться к своим обязанностям, придерживаться должностной инструкции.

·  Уважительно относитьтся к руководителю предприятия и своим коллегам.

·  Обращаться к работникам вышестоящих должностей строго по имени отчеству.

·  Сотрудники имеют право на получение любой информации, связанной с деятельностью фирмы.

·  Принцип конфеденциальности информации.

·  Строгое соблюдение сроков сдачи отчетности.

·  Оформление документов в соответствии со специальной инструкцией.

·  Обязательное ежемесячное подведение итогов работы по каждому подразделению (проводится руководителями производств).

·  Ежеквартальное увеличение заработной платы на 10%

·  Испытательный срок – 1 месяц, который включает ознакомление и обучение с производственным процессом в целом.

·  Регулярное прохождение сотрудниками курсов по повышению квалификации.

·  Форма одежды для управленческого персонала строго классическая (серая, черная, белая, синяя гамма).  Для рабочих – специальная одежда.

·  Обеденный перерыв – 1 час.

·  На предприятии есть комната отдыха, оборудованная TV, DVD и т.д.

·  Имеется душевая комната.

·  Существует отдельная комната для курения, курить в отдельных местах строго запрещено, штраф – 300 р.

·  Перерыв для курения не должен препятствовать выполнению твоей работы.

·  Запрещено появляться на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения (увольнение по ГК).

·  Посещение корноративных вечеринок является обязательным для всех сотрудников, за исключение отсутствующих по уважительной причине (болезнь, командировка, свадьба, похороны).

·  Создание профкома, различных объединений, любой сотрудник врраве вступать в любое объединение.

·  Наличие психолога.

Руководитель обязан:

·  Стремиться создать отмосфенрие доверия и взаимопонимания в коллективе.

Сотрудник имеет право:

·  Персонал имеет право на собственную инициативу.

·  Поощряется креативный подход к работе.

·  Любой работник имеет право в любой рабочий день взять отгул, если будет обеспечена замена другим работником данного предприятия (подходящей квалификации), замена осуществляется путем подачи заявления руководителю предприятия.

·  Вступать в различные объединения.

·  В случае допущения ошибки, которая может привести к браку продукции, сотрудник обязан немедленно сообщить об ошибке руководителю подразделения.

·  По окончанию рабочего дня сотрудник обязан привести в порядок рабочее место. В начале смены проверить правильность настройки оборудования.

Работниками должны выполняться вышеуказанные требования. За их соблюдениями следят руководители подращделений. В случае выявления нарушения, руководители должны принемать меры по их искоренению (ликвидации)