Вопросы для подготовки к гос, экзамену по дисциплине «Планирование на предприятии». Основы планирования

Вопросы для подготовки к гос. экзамену по дисциплине

«Планирование на предприятии»

I. Основы планирования

1. Сопоставить термины, дать их определения и функции:

Процесс мотивации

Процесс управления

Процесс планирования

Процесс координации

2. Сопоставить термины и их определения

Реактивное планирование

Инактивное планирование

Преактивное планирование

Интерактивное планирование

3.  В чем заключается принцип гибкости при планировании

4.  Указать, какие из перечисленных преимуществ невозможно получить за счет использования планирования.

5.  При разработке баланса возникла проблема превышения количества наличных ресурсов над намечаемым объемом их использования. Какой из вариантов направлен на решение этой проблемы.

6.  При разработке баланса возникла проблема превышения распределительной части над ресурсной. Какой из вариантов направлен на решение этой проблемы.

7.  При разработке баланса возникла проблема превышения количества наличных ресурсов над намечаемым объемом их использования. Какой из вариантов направлен на решение этой проблемы:

8.  Стратегия предприятия это.

II. Планирование производительности и оплаты труда

1.  Какая экономическая проблема возникает на рынке труда при превышении спроса на рабочую силу над предложением.

2.  Как определяется уровень производительности труда в машиностроительном производстве.

3.  Каким показателем характеризуется уровень роста производительности труда на предприятии.

4.  Как рассчитывается явочная численность основных рабочих на предприятиях машиностроения:

5.  Что служит основным источником образования фонда оплаты труда на предприятии в рыночной экономике.

6.  Назовите исходные данные для планирования тарифной заработной платы основных рабочих на сдельной оплате труда.

7.  Назовите исходные данные для планирования тарифной заработной платы вспомогательных рабочих на повременной оплате труда.

8.  Какие показатели используются при планировании трудовых ресурсов.

9.  Определить плановый эффективный фонд рабочего времени одного рабочего. Исходные данные: Календарный фонд времени - 365 дн., праздничные и выходные дни - 110 дн., неявки, связанные с отпусками всех видов — 40,1 дн.; средняя плановая продолжительность рабочего дня - 8,1 час.

10. Определить плановый эффективный фонд рабочего времени одного рабочего. Исходные данные: календарный фонд времени – 365 дн., праздничные и выходные дни - 119 дн., неявки, связанные с отпусками всех видов - 44,3 дн.; средняя плановая продолжительность рабочего дня - 7,6 час.

11. Определить плановый эффективный фонд рабочего времени одного рабочего. Исходные данные: Календарный фонд времени – 365 дн., праздничные и выходные дни - 110 дн., неявки, связанные с отпусками всех видов - 38,1 дн.; средняя плановая продолжительность рабочего дня - 7,9 час.

12. Определить численность основных рабочих-сдельщиков. Дано:

Плановый эффективный фонд рабочего времени одного рабочего 1820 ч., нормы выполняются в среднем на 105 %.

13. Определить численность основных рабочих-сдельщиков. Дано:

Плановый эффективный фонд рабочего времени одного рабочего -1760 ч., нормы выполняются в среднем на 110 %.

14. Определить численность рабочих повременщиков, обслуживающих термоагрегаты, если норма обслуживания составляет 1 рабочий на 2 агрегата, число агрегатов - 26, коэффициент сменности работы в цехе 1,38 Коэффициент использования рабочего времени 0,93

15. Определить численность рабочих повременщиков, обслуживающих плавильные печи, если норма обслуживания составляет 1 рабочий на 1 печь, число печей, обслуживаемых повременно— 9, коэффициент сменности работы в цехе 1,5. Коэффициент использования рабочего времени 0,84

16. Определить фонд заработной платы повременщиков. Дано:

Часовая тарифная ставка повременщиков первого разряда 5,2 руб.Премии из фонда заработной платы 35 % от тарифной заработной платы, плановый эффективный фонд рабочего времени 1845 час., районный коэффициент 1,3

17. Определить фонд заработной платы повременщиков Дано:

Часовая тарифная ставка повременщиков первого разряда 5,2 руб. Премии из фонда заработной платы 45 % от тарифной заработной платы, плановый эффективный фонд рабочего времени 1840 час., районный коэффициент 1,3

18. Определить фонд заработной платы повременщиков. Дано:

Часовая тарифная ставка повременщиков первого разряда 4,6 руб.Премии из фонда заработной платы 35 % от тарифной заработной платы, плановый эффективный фонд рабочего времени 1850 час., районный коэффициент 1,3

19. Определить фонд заработной платы повременщиков. Дано:

Часовая тарифная ставка повременщиков первого разряда