Уважаемый председатель и члены государственной аттестационной комиссии!
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления. Соответствующая оплата труда является важнейшим условием эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, так как они являются ключевой составляющей производственного потенциала. От обеспеченности трудовыми ресурсами зависят основные результативные показатели, а их рациональное использование имеет большое значение для повышения эффективности производства.
Аспекты, связанные с учетом труда и его платы, долгое время исследуются многими учеными (Табл.1). Но, несмотря на большую изученность, специфика сельскохозяйственного производства требует рассмотрения многих вопросов в данной области.
Объектом изучения является ОТКЗ колхоз «Вперед». Данное хозяйство занимается производством и реализацией сельскохозяйственной продукции. В колхозе преобладает растениеводческое направление деятельности, хотя достаточно большой удельный вес занимает реализация молока. Анализируя показатели интенсивности в динамике за 5 лет, можно сказать, что почти все они увеличиваются, за исключением прямых затрат труда, причинами снижения которых послужили сокращение численности населения и возросшая механизация труда. Анализируя финансовые результаты деятельности можно сказать, что хозяйство за 5 лет сумело не только сохранить, но и приумножить свои достижения. Так выручка за исследуемый период возросла на 44%. Но увеличение объемов реализации продукции повлекло за собой и значительный рост затрат – 62%. Особенно сильно это сказалось на прибыли 2009 года. Это связано с повышением цен на различные виды ресурсов и неблагоприятной финансово-экономической обстановкой в стране. Вследствие чего снизилась и рентабельность производства.
Бухгалтерский учет на предприятии ведется с применением Рабочего плана счетов. Для учета оплаты труда предназначен счет 70 «Расчеты по оплате труда». Бухгалтерские записи представлены в таблице 2 (Табл. 2). На предприятии используется автоматизированная форма бухгалтерского учета - «1С: Предприятие 7.7», в том числе заработной платы и кадров – «1С: Зарплата + Кадры», что позволяет некоторые документы формировать при помощи компьютера.
Изучив учет труда и его оплаты в хозяйстве, можно сделать вывод о том, что в колхозе «Вперед» осуществляется учет личного состава всех работников, который обеспечивает своевременное документальное отражение их поступления на работу, перемещения по должности, и другой информации. Представленные операции, свидетельствуют о том, что ведется подробный аналитический и синтетический учет, а их содержание предоставляется в четкой форме. Недостатками в первичном учете труда и заработной платы на предприятии является неудовлетворительное заполнение документов и составление некоторых из них на бланках устаревшей формы, а также отсутствие графика документооборота.
Следовательно, одним из путей совершенствования будет устранение выявленных ошибок (Табл. 3,4). Дальнейшим совершенствованием учета труда и его оплаты будет переход на «1С: Бухгалтерия 8», а, в частности
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
