Тематика выпускных квалификационных работ для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

 Тематика выпускных квалификационных работ для студентов

специальности 080507  «Менеджмент организации»

Научный руководитель: ст.пр. Нутрихина Н.В.

1.  Повышение профессионализации менеджмента совершенствование профессиональной компетенции менеджеров.

2.  Совершенствование корпоративной (организационной) культуры (организации, фирмы).

3.   Совершенствование власти и партнерства в менеджменте на примере (организации, фирмы).

4.  Разработка программы стратегического лидерства в Российском бизнесе (на примере отрасли или отдельных предприятий).

5.  Повышение социальной ответственности и этики в российском бизнесе

6.   Управление противоречиями (конфликтами) на примере  (организации, фирмы).

7.  Совершенствование формального и неформального управления на примере  (организации, фирмы).

8.  Разработка концепции управления организацией по целям на примере  (организации, фирмы).

9.  Повышение эффективности менеджмента и основных показателей, определяющих ее на примере  (организации, фирмы).

10.  Повешение эффективности системы менеджмента (планирования, организации, мотивации, контроля) на примере  (организации, фирмы).

11.  Повышение эффективности менеджмента и основных показателей, определяющих ее на примере  (организации, фирмы).

12.  Повышение конкурентоспособности организации на примере….. .

13.  Управление рисками и неопределенностью  (на примере отрасли или отдельных предприятий).

14.  Совершенствование организационной структуры системы менеджмента на примере  (организации, фирмы).

15.  Формирование (совершенствование) организационной культуры на примере  (организации, фирмы).

16.  Совершенствование (разработка) социальной политики на примере  (организации, фирмы) на этапе перехода к рыночной экономике.

17.  Разработка социальной программы на примере  (организации, фирмы).

18.  Управление гуманизацией труда как составной частью политики управления персоналом на примере  (организации, фирмы).

19.  Управление процессом формирования личности руководителя на примере  (организации, фирмы).

20.  Рынок труда и проблемы формирования персонала на примере  (организации, фирмы).

21.  Исследование конъюнктуры рынка труда на примере конкретного предприятия  (организации, фирмы), региона (города).

22.  Современное состояние и перспективы развития управления персоналом на предприятии  (организации, фирмы), региона (города).

23.  Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования.

24.  Совершенствование анализа и оценки развития потенциала руководящих сотрудников на примере  (организации, фирмы).

25.  Совершенствование оценки результатов деятельности системы управления персоналом на примере  (организации, фирмы).

26.  Совершенствование стратегического планирования и управления персоналом на примере  (организации, фирмы).

27.  Совершенствование управления подбором и наймом специалистов на примере  (организации, фирмы).

28.  Личность и управление ее развитием на примере  (организации, фирмы).

29.  Совершенствование анализа и оценки личности менеджеров на примере  (организации, фирмы).

30.  Планирование развития персонала на примере  (организации, фирмы) на основе повышения его квалификации.

31.  Совершенствование процесса управления аттестацией персонала на примере  (организации, фирмы).

32.  Управление деловой карьерой руководителей  на примере  (организации, фирмы).

33.  Разработка системы управления служебно–профессиональным продвижением кадров на примере  (организации, фирмы).

34.  Управление конфликтами и стрессами на  примере  (организации, фирмы).

35.   Формирование группового поведения на примере  (организации