Правовые основы деятельности государственной железнодорожной корпорации

зависимых обществ, если ни подпадают под понятие крупных сделок  т.д.

11)  Президент АО “РЖД” распоряжается имущество общества для обеспечения его текущей деятельности; самостоятельно совершает сделки на сумму, не превышающую 3 млрд. рублей, организует ведение учета и составление отчетности общества, обеспечивает выполнение обязательств общества перед бюджетами контрагентами по хозяйственным договорам.

Правление АО “РЖД”

1)  разрабатывает и представляет совету директоров перспективные планы, в том числе годовые бюджеты;

2)  представляет совету директоров проспекты эмиссии ценных бумаг.

4.2. Правовое регулирование трудовых отношений

       на железнодорожном транспорте

Одной из проблем развития законодательства в стране является обеспечение единого правового пространства. В сфере трудовых правоотношений эта проблема частично стала решаться с принятием в конце 2001 года нового Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), так как одним из  концептуальных положений ТК РФ является расширение сферы его действия.

Сфера действия ТК РФ охватывает все трудовые отношения, независимо от форм собственности, организационно-правовых форм, а также независимо от того, кто является работодателем. Дифференциация правового регулирования труда работников осуществляется лишь в зависимости от характера и условий труда, а также по субъектному составу отдельных категорий работников (государственные служащие, руководители организаций, члены коллегиального исполнительного органа организации и др.).

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются специальными законами и иными нормативными правовыми актами, которые с учетом положений ТК РФ определяют: особые условия заключения трудового договора; дополнительные основания его расторжения; особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха; предоставление гарантий и компенсаций и т.п. В частности, в ТК РФ включена глава 51 -  «Особенности регулирования труда работников транспорта». Глава содержит всего три статьи (328 – 330), которые законодательно закрепляют необходимость специального правового регулирования трудовых отношений на транспорте.

Согласно статье 328 ТК РФ лица, поступающие на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти:

а) профессиональный отбор;

б) профессиональную подготовку;

в) предварительный медицинский осмотр.

Конкретизация правил статьи 328 ТК РФ применительно к железнодорожному транспорту предусмотрена различными правовыми актами. Так, требования, предъявляемые к лицам, принимаемым на должности, непосредственно связанные с движением поездов, предусмотрены в Федеральном законе от 10 января 2003 года № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» (статья 25), а также в других  актах, принятых ещё до вступления в силу указанного закона. К ним, в частности, относятся:

-  Положение о порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств на прием управления локомотивом, моторовагонным подвижным составом на российских железных дорогах, утверждённое