Учение К.Маркса (основано на классовой теории и на допущении). Социология Георгия Зиммиля

6.09.11

конфликтология

Елена Юрьевна Черкашина

Учение К.Маркса

(основано на классовой теории и на допущении)

допущения

1. классовая структура

2. экономическая организацич люб общества свойсвенны мсилы неизбежно пораждающие конфликт

3. конфликт имеет 2 полюса: 1-й - угнитаемое начинает осозновать свои интересы, эксплуатируемые классы начинают осоз-ть свое положение и свои интересы. 2 полюс организуется партия, к-я готова выступить против господствующего класса.

Основ, положения К. Маркса о конфликте:

1. Чем не равномернее распределены ресурсы , тем глубже конфликт.

2. чем больше подчиненне сегменты(партии) развивают свою идеологию, тем вероятнее что они начнут осозновать свои коллективные интересы.

3. чем больше подчиненные (группы) системы осозноют свои интересы, тем больше они сомневаются в законности распроделения дефицитных ресурсов, тем вероятнее что они вступят в конфликт.

4. чем выше идеологическая унификация (1 господствующая идеология)  членов подчиненных классов, тем развитее их стр-ра полит. руко-ва.

5. чем сильнее поляризация господствующих и подчиненных, тем насильственнее будет конфликт.

6.  чем насильственнее конфликт, тем сильнее структурные изменения сис-мы и перераспределение дефицит-х рес-сов. (дефиц-й ресурс будет кому-то принадлижать, должен иметь хозяина!!!)

Социология Георгия Зиммиля (хороший автор) (начало 20го века)

Социология конфликта (первый ввел термин)– начинается с разработки конфликтной модели об-ва.

Тезисы:

1. конфликт в об-ве неизбежен и неповторим. возникает на почве господства/подчинения.

2, конфликт всегда разрушителен.

3. всегда приводит к соц. изменениям.

4. основная особенность любого об-ва –борьба

5. конфликт  - это способ достижения своеобразного единства, даже если оно достигается ценой из уничтожения одной из сторон.

6. основная идея – идея о влияния особенностей протекания конфликта на структуру группы, а стр-ру на ход конфликта (ВОВ, на войну пошли даже те, кто был против гос-ва, власти).

7. источю. соц конфликтов – осн. источник – 1)противоречия между формами общественной жизни и индивидами составляющими об-во. (общество приобретает свои собственные носители и органы, к-е предъявляют свои собственные требования).

соц традегия – на всех одним законом угодить нельзя, требования не могут удовлетворить всем членов об-ва.

2)человек рассматривает себя как общ. существо, и часто ставит его во враждебные отношения к импульсам и интересам Я, лежащим вне общественной сферы. Т.О.  индивид стремись к самоопределению и развитию своих способностей не зависимо о потребности в них об-ва вступает в противоречия с общ. требованиями, согласно к-м он должен использовать силы на выполнение определенной функции. Конфликт между об-вом и отдельной личностью развертывается в самом индивиде в виде борьбы его существенных элементов. (я,суперЯ, оно)

Очень много зависит от внутренних конфликтов личности.

8. борьба объединяет личности, проявляется в 1) усиление единства как в сознаниях, так и в действиях (группа – объединенные кол-ва людей, которые причисляют к МЫ);

2) наблюдается большая сплоченность группы,

3)исключаются элементы, к-е могут нарушить границы противоборствующих групп («и вашим и нашим») 

---------------Соц конфликты выполняют 2 функции:

·  конструктивную (позит. функции конфликтов) конфликт не дает застыть в сложившейся систему отношений (инновации, развитие), играет комунникативно-информационную и связующую роль (люди друг друга лучше узнают). способствует структурированию соц. групп (группы единомышленников), снимает синдром покорности, стимулирует развитие личности, рост у людей чувства ответственности и осознание ими своей значимости, развязывание конфликта снимает напряженность и дает ей выход, диагностическая функция  (кто о чем думает, как себя ведет),способствует созданию новых форм и соц институтов

·  деструктивную: ухудшение соц климата (снижается производительность труда, увольнение с работы), неадекватное восприятие сторонами друг друга,  уменьшение сотрудничества между конфликтующими сторонами, как в ходе конфл. взаимодействия, так и после него, конфронтация затягивает людей в борьбу и заставляет их стремиться к победе любой ценой, материальные и эмоциональные затраты на разрешение конфликта.

·   

в наст время конфликт рассматривается как позитивное неизбежное явление, но выполняет позит и дестр функции.