Сущность, структура, механизм функционирования и особенности рынка труда в России

основным приоритетом стратегии развития экономики в условиях федеративного государства. 

Эффективность развития рынка труда в Р.Ф. прослеживается определенной статистикой, которая дифференцирует в себе динамику и соотношение экономических и социально-трудовых данных. Например, Госкомстат РФ выполняет работу по сбору, обработке и анализу научно обоснованных данных, характеризующих экономическое и социальное развитие страны, процессы становления многоукладной экономики, ход выполнения государственных и региональных программ по решению важнейших народнохозяйственных проблем, эффективность производства. Таким образом, развитие рынка труда в России обусловлено сложными процессами, которые изменяются под воздействием политических, экономических и социальных факторов.  Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований.

1 Сущность рынка труда в России

Сущностные особенности явления всегда подразумевает совокупность системных и структурных особенностей. Рынок труда имеет свои системные особенности, характеризуется взаимодействием структурных характеризующих элементов. Н. А. Дунаева считает, что рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах [1, С. 81]. Таким образом, за счет динамики спроса и предложения изменяются характеристики рынка труда. Под воздействием внутренних и внешних факторов изменяются тенденции экономики, которые в свою очередь меняют направление развития рынка труда.

Полноценный национальный рынок труда формируется под влиянием ряда факторов, обеспечивающих единство как экономики страны в целом, так и отдельных ее подсистем. Как экономическое явление рынок труда возникает не сам по себе, а в силу наличия рыночных отношений в экономике и достижения определенного уровня их развития. Г. А. Винокуров отмечает, что рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой систему общественных отношений по согласованию интересов работодателей и наемной рабочей силы [2, С. 109-111]. Таким образом, рынок труда это не только экономическая единица, но и система где образуются и развиваются определенной специфики отношения. Также проанализировав особенности явления можно выявить, что  рынку труда свойственны следующие характеристики. Рынок труда – это:

- совокупность экономических связей между спросом и предложением рабочей силы;

- место пересечения различных экономических и социальных интересов и функций;

- поле взаимоотношений отдельного предприятия и его работников, потенциальных или фактических, но заинтересованных в переходе на новое место работы в пределах организации.

Современные исследователи спорят по поводу трактовки понятия