Социология труда и экономическая социология

Проблемы развития труда в условиях НТР и современной цивилизации.

Другие формы работы

1. Проанализируйте значение следующих понятий: субъект труда, цель, затраты сил, распределение и перемена труда, условия труда, организация труда, простой процесс труда, сложный процесс труда, разделение и кооперация труда.

2. Приведите конкретные примеры, раскрывающие эти понятия.

3. Проанализируйте смысл категорий “содержание” и “характер труда” Приведите конкретные примеры.

4. Назовите функции труда.

5. Раскройте противоречия развития труда в условиях НТР и современной цивилизации.

6. Покажите роль прикладных социологических исследований в изучении тенденций связи и влияния перемены труда на формирование работника.

Тема 4. Профессии и профессиональная структура

1.Методологические принципы современной социологии профессий.

2.Проблемы и  методики измерения уровня профессионализма работников физического и умственного труда.

1.  Деятельность социолога и психолога в выборе профессии.

Самостоятельная работа

I. Подготовка сообщений

1. Профессиональная структура современного российского общества и тенденции изменения роли работников в современном материальном производстве.

2. Дифференциация и интеграция – две основные тенденции изменения профессионального разделения труда.

3. Профессионализация социальных позиций в современном российском обществе.

4. Проблема депрофессионализации в современном российском обществе.

11. Другие формы работы

1.  Перечислите наиболее востребованные профессии  на российском и региональном рынках.

2.  Расскажите о карте профессий.

3.  Составьте резюме специалиста – социолога.

4.  Составьте профессиограмму на социолога

Тема 5. Субъекты труда, их функции и характеристики

Самостоятельная работа

I. Подготовка сообщений

1. Субъектная структура трудового процесса.

2. Работник как субъект трудового поведения.

3. Первичный коллектив как субъект трудового поведения.

4. Организация как субъект трудового поведения

11. Другие формы работы

Дайте определение понятия субъекта трудовой деятельности.

2.  Перечислите уровни исследования субъекта трудовой деятельности.

3.  Дайте определение понятия профессиональное сознание.

4.  Дайте определение понятия профессиональная культура.

Тема 6. Социология трудовых коллективов

Самостоятельная работа

I. Подготовка сообщений

1. Мотивационный механизм трудовой деятельности работника.

2. Удовлетворенность трудом как интегральный показатель трудовой мотивации.

3. Социологические методы изучения мотивации труда.

4. Социологическая характеристика производственной забастовки.

5. Социальная напряженность как ранняя стадия массового трудового конфликта и методы ее измерения.

6. Социологические отраслевые исследования массовых производственных забастовок и их результаты.

7. Объективные и субъективные факторы трудовой  адаптации.

8. Личностный потенциал работника как совокупность его психофизиологического, трудового и творческого потенциала.

9.  Профориентация, адаптация и профессиональное продвижение работников как комплексная система.

10. Трудовая карьера работника и ее виды.

Другие формы работы

1. Использование теорий мотивации труда в современном менеджменте зависит от комплекса  различных факторов. Назовите основные системные  факторы, опосредующие трудовую мотивацию в современном российском обществе.

2. Осуществите типологию конфликта. Приведите примеры на каждый тип.

3.  Вспомните какой - нибудь конфликт, свидетелем или участником которого Вы были. Проанализируйте его по следующей структуре.

- участники конфликта;

- объект конфликта;

- предмет конфликта;

- тип конфликта;

-способы выхода  из конфликта;

4. На примере конфликта, участником или свидетелем которого вы были. расскажите о: а) его стадиях; б) фазах: в) механизмах его протекания.

5. Назовите способы разрешения конфликтов в трудовом коллективе.

6. Раскройте смысл стадий протекания адаптации: ознакомления