Рецензии на статьи «О системе динамических контурных потоков в организации» и «Стратегия развития вуза: вариационная трактовка»

РЕЦЕНЗИЯ

в редакцию электронного научного журнала

«Устойчивое инновационное развитие: проектирование и управление»

на статью (заголовок статьи): «О системе динамических контурных потоков в организации»

авторов (перечень авторов): К.В. Пителинский

В свете проблем развития российской экономики, перераспределения инвестиционных потоков, появления значительного количества пилотных проектов и связанной с этим необходимостью совершенствования деятельности различных организаций (в т.ч., образовательных учреждений), тему представленной работы можно признать актуальной. 

В рукописи приведен обзор и примерная структура контурных потоков, циркулирующих в рамках организационных структур. В целях минимизации рассогласования параметров управления для организационных структур видится перспективным применение математического аппарата теории автоматического управления и регулирования. При этом также обсуждается возможность применять методы и средства имитационного моделирования. Отмечается и важная роль ряда научных методов повышения эффективности управления в сложных социоэкономических  системах, уже хорошо зарекомендовавших себя на практике: «золотого сечения»; когнитивного анализа и управления; рефлексивного управления; мягкого резонансного управления.

К положительным результатам работы следует отнести:

- проведение систематизации структуры и возможных методов и средств изучения динамики преобразования контурных потоков в рамках организационных структур;

- предложение формирования оптимальной образовательной и экономической политики во всех сферах деятельности вуза на основе инвариантных закономерностей;

- исследования тенденций в изменении роли средств массовой информации в политике и экономике с точки зрения принципов теории рефлексивного управления.

Теоретическая значимость статьи заключается в интеграции в рамках единой концепции различных аспектов характеризующих организацию как эволюционирующую единую сложную многофункциональную систему.

Практическую ценность представляют результаты, относящиеся к принципам формирования фонда заработной платы сотрудников организации (на примере вуза).

Представленную рукопись отличает удовлетворение психолого-педагогических требований к трактовке материала и хорошая его проработка. Сказанное дает право считать рукопись «О системе динамических контурных потоков в организации» Пителинского К.В. самостоятельно выполненным научным исследованием, соответствующим стандартам научных работ и рекомендовать ее к опубликованию в открытой печати.

О себе сообщаю:

ФИО (полностью): ____________________________________________________________

Ученая степень:_______________________________________________________________

№ диплома ВАК:______________________________________________________________

Телефон:_____________________________________________________________________

Факс:________________________________________________________________________

Почтовый адрес с индексом:____________________________________________________

Электронная почта:____________________________________________________________

Дата заполнения:______________________________________________________________

Личная подпись рецензента^[1]: ___________________________________________________

                                           МП

РЕЦЕНЗИЯ

в редакцию электронного научного журнала

«Устойчивое инновационное развитие: проектирование и управление»

на статью (заголовок статьи): «Стратегия развития вуза: вариационная трактовка»

авторов (перечень авторов): К.В. Пителинский