Правовой статус работника и работодателя, особенности правовой личности различных видов работодателей

Введение                                                                                            3                                                                                                            

1.  Понятие, виды субъектов трудового правоотношения и их общая характеристика                                                                   5                                                                                                                          

2.  Работник как субъект трудового права                                      15

2.1.    Трудовая правосубъектность гражданина                                                                       15

2.2.    Содержание трудовой правосубъектности

Работника                                                                          31

3.  Работодатель как субъект трудового права                               46

3.1  Понятие работодателя и его правовой статус                                                                                    46

3.2. Виды работодателей и особенности их правовой личности                                                                              48

3.3  Права и обязанности работодателя                                     58

Заключение                                                                                 67

Список использованных источников и литературы                 68

Введение

Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, регулируемой данной отраслью права. Основной предмет правового регулирования – трудовое отношение. Субъекты этого – лицо предоставляющий работу и лицо, работающее по найму. Правовой статус этих субъектов существенно менялся в трудовом законодательстве в зависимости от экономической политики государства в связи с чем,  в теории и практике возникли различные проблемы.

Особую актуальность тема приобрела с принятием нового гражданского кодекса РФ, установившего новые организационно-правовые формы юридических лиц, использующих труд наемных работников, по-новому регулирующий отношения между юридическим лицом и его участниками, представительством и другим структурным подразделением и др.

В результате сложилась ситуация, когда две отрасли права – гражданское и трудовое для обозначения одного явления стали использовать разные термины. Возник вопрос: кого можно считать работодателем?

До недавнего времени ст. 15 КЗоТ РФ определяло стороны трудового договора так: трудящийся и предприятие, учреждение и организация. Это создало такие проблемы в практике, что 6 мая 1998 г. в нее внесли изменения. Лицо, предоставляющее работу, стали именовать работодателем, а другую сторону -  работником. В качестве работодателя теперь могут выступать юридические и физические лица. Определение их нового правового статуса – современная проблема трудового законодательства.

При написании дипломной работы я использовала труды ведущих ученых – А.С.Пашкова, Е.Б. Хохлова, Р.З.Лившица и др.

Это позволило определить правовой статус работника и работодателя, особенности правовой личности различных видов работодателей и решить другие проблемы.

1.  Понятие, виды субъектов трудового права

и их общая характеристика

Под субъектом трудового права юридическая наука понимает участников общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их.

Субъектами права в юридической литературе и в законодательстве считаются участники общественных отношений, урегулированных нормами права. Круг субъектов трудового права определяется предметом данной отрасли. Предмет трудового права составляет достаточно обширная группа общественных отношений; включающая в себя трудовое отношение, а также ряд других, которые условно можно подразделить на отношения предшествующие, сопутствующие трудовым и вытекающие из них. Поскольку бессубъектных отношений не может существовать, выявляя круг общественных отношений, составляющих предмет трудового права, тем самым определяем круг субъектов трудового права.

Нельзя не согласиться с тем, что субъект права - это лицо, признанное