Исследование, анализ и выбор оптимального режима химико-термической обработки образцов из стали 20 (Экономическая часть научно-исследовательской работы), страница 5

Таблица 5.11 – Численность персонала лаборатории по категориям

Планирование фонда заработной платы основных (технологических) рабочих ФЗП_осн, руб., осуществляется по элементам:

где ЗП_осн – основная заработная плата (сдельная) основных (технологических)  рабочих, руб;

ЗП_доп –  дополнительная оплата труда основных рабочих, руб.

где Т^ч_ст – часовая тарифная ставка, руб./ч;

ΣD – суммарный коэффициент доплат (ΣD = 0,5);

К_выр – доля доплат за выработку продукции на 100% (К_выр = 0,15);

К_кач – доля доплат за выработку продукции высокого качества (К_кач = 0,2);

К_рк – районный коэффициент (К_рк = 1,3).

где К_доп – коэффициент дополнительной заработной платы (К_доп = 0,12).

Расчет фонда заработной платы труда (ФЗП) основных (технологических) рабочих представлен в таблице 5.12.

Таблица 5.12 – Расчет ФЗП основных (технологических) рабочих

Оплата труда (повременная) вспомогательных рабочих ЗП_всп, руб., определяется по формуле:

где Т^ч_ст – часовая тарифная ставка, руб./ч (Т^ч_ст  = 8,76 руб./ч);

ΣD – суммарный коэффициент доплат (ΣD = 0,5);

Фонд заработной платы производственных рабочих составляет:

Отчисления в единый социальный налог от фонда заработной платы производственных рабочих (основных и вспомогательных) производится по формуле:

где К_отч – коэффициент, учитывающий отчисления в единый социальный налог 

(К_отч=0,26).

                                        ЕСН = 10499,43 ∙ 0,26= 2729,85

Фонд заработной платы руководителя и специалиста определяется на основе составленного договора (контракта) и составляет:

Отчисления в ЕСН от фонда заработной платы служащих ФЗП_сл составляют:

5.3.4 Расчет косвенных расходов

Таблица 5.13 – Расчет сметы косвенных расходов