Методы оценки функционального состояния центральной нервной системы. Изучение психо-динамического состояния человека

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Новосибирский государственный технический университет

Лабораторная работа

№2.

Выполнила: Ковалёва Е.В.

Факультет: ЛА

Группа: МБ-81

Проверила: Каштанова Е.В.

Новосибирск    2011г

1.Методы оценки функционального состояния центральной нервной системы.

1.1. Определение объемов кратковременной слуховой памяти.

Нужно воспроизвести на слух несколько двухзначных чисел, которые с каждым разом увеличивались по количеству.

Ход работы:

37 48 95 «+»

24 73 58 49 «+»

89 65 17 59 78 «+»

53 27 87 53 23 47 «-»

16 51 87 38 14 92 «-»

Вывод:  Если воспроизводятся не менее 5 чисел, то это нормальная работа кратковременной памяти. Кратковременная память зависит в первую очередь от внимания, но так же большую роль играют внутреннее состояние и различные помехи (шум, кто-то разговаривает и т.д.)

1.2. Изучение эффективности приема информации.

Даны 5 столбиков (Химические элементы, Человеческие чувства, Мебель, Деревья, Животный мир), в них под диктовку нужно распределить слова(32 слова).

Натрий, аргон, радий, тревога, любовь, усталость, верба, диван, черепаха, ель, тополь, воробей, кошка, хорек, рысь, лев, береза, соболь.

18 слов

Вывод:  Если распределено меньше 28 слов, то прием информации затруднен. На это влияет человеческое внимание,  ассоциации, шумовые помехи, быстроты мышления.

1.3. Исследование непроизвольной памяти.

Нужно воспроизвести продиктованные слова с пункт 1.2., но уже из памяти.

(Количество слов вспомненных – Количество слов придуманных) * 100 / 32

(15-1)*100/32=50%- средняя норма непроизвольной памяти

55-70 слов = высокий уровень

41-50 слов = средняя норма

15-30 слов = низкий уровень

Вывод:  После того как был сделан этот пункт, выяснилось, что со словами вспомненными присутствуют слова и такие какие не были продиктованы (придуманные). 

Это зависит во многом от внутреннего состояния человека, ассоциаций, внимания, уделения особого внимания определенным словам ,таким как «любовь»и «каштан» , а  также от шумовых помех.

1.4. Сенсомоторная зрительно двигательная реакция

Нужно поймать вытянутой рукой линейку из рук другого человека, который выпускает ее в произвольный момент.

Меньше 14 см – отличная реакция

15-18см – хорошая реакция

19-20см – удовлетворительная реакция

Больше 28 см -  очень плохая реакция

У меня было 20 см

Вывод: Сенсомоторная зрительно-двигательная реакция зависит в первую очередь от быстроты человека, концентрации внимания, ловкости человека, внутреннего состояния.

2. Изучение психо – динамического состояния человека.

2.1.Оценка в баллах депрессивного состояния человека  по Готланду.

1)1, 2)1 ,3)0, 4)1, 5)0,  6)1,  7)1, 8)0, 9)0, 10)1, 11)0, 12)0, 13)0

6 балла-депрессии нет

Вывод:  По данным теста мы определили  склонен ли человек к депрессии или нет.  Такое состояние  зависит от внутреннего состояния человека, восприятия окружающего мира, в том числе и окружающих его людей.

2.2. Оценка самочувствия. «Оценка астении»

1)сумма=7

2)сумма=9

3)сумма=7

4)сумма=9

5) сумма=6

Вывод: По результатам проделанного теста, были сделаны выводы самочувствия человека. Была определена астения.  Самочувствие человека зависит от внутреннего состояния, настроения, здоровья человека, физических данных, внимания, концентрации внимания.

2.3 Тревога и депрессия.

Б-2, А-1, Б-0, А-0, Б-0, А-1, Б-0, А-1, Б-0, А-2, Б-0, А-1, Б-0, А-1

Б-2 депрессия

А-5 тревожность

2.4. Определение темперамента (опросник Ганса  Айзенка)

Вывод: По результатам проделанного теста было определено:

 Интроверсия — экстраверсия — интроверт. Важная отличительная черта интровертов заключается в источнике энергии: интроверты черпают энергию из своего внутреннего мира идей, эмоций и впечатлений. Внешний мир быстро вызывает у них неприятные ощущения.

Невротизм (нейротизм)  - 11 -эмоционально впечатлительна.

Ложь – 4- Сомнительна.

По этим выясненным данным мы выяснили личности человека :  Сангвиник, Холерик, Флегматик, Меланхолик.

Меланхолик

Вывод: работодатель должен знать, кого принимает на работу. Для этого мы и проходили эти тесты.