Психология в развитии общества. Психология социального управления

группы управленцев-профессионалов) для достижения необходимой подцели в рамках более широкой целенаправленной деятельности.

В социальном управлении можно выделить по меньшей мере три основные группы функций: информационные, технологические и организационные.

В информационную группу входят пять основных функций: а) социального познания, б) социального оценивания, в) социального запоминания, г) социального целеполагания, д) социального нормирования.

В технологической группе вполне определенно выделяются три функции: а) подготовки социальных управленческих решений, б) принятия социальных управленческих решений, в) выполнения принятых решений.

В организационной группе различаются четыре основных функции: а) кадрового обеспечения, б) непосредственно организационного обеспечения, в) материально-технического обеспечения, г) финансово-хозяйственного обеспечения.

В структуре социального управления можно выделить следующие виды: а) стихийное социальное управление (при котором субъективный механизм использования социальных законов не соответствует объективному механизму действия этих законов, когда социальные субъекты не знают (или плохо знают) законы деятельности своих объектов и не имеют качественных обратных связей, необходимой информации о деятельности этих объектов);

б) сознательное социальное управление (формируется на основе устойчивых и надежных обратных связей, в этих условиях случайность теряет свою негативную власть над людьми, не оказывает значительного влияния на протекание событий, т.к. вырабатываемые нормы (программы) предусматривают основные варианты возможных отклонений). Практика свидетельствует, что плановое управление, игнорирующее рыночные критерии и рыночный контроль, столь же неполноценно, как и рынок, не регулируемый планом;

в) социальное самоуправление (в отличие от других видов управления, осуществляемых как бы со стороны, когда одна общность воздействует на другую и определенным образом упорядочивает ее деятельность, самоуправление проявляется как такой процесс, который осуществляется не между отдельными целостностями, а внутри них. Министерство, например, не только управляет отраслью, но осуществляет и внутреннее упорядочение труда своих сотрудников).

Социальное управление – общественный механизм выдвижения обоснованных программ социального развития, изыскания адекватных средств решения социальных проблем.

Социальное управление состоит из ряда циклов:  а) социальное прогнозирование, б) социальное проектирование, в) социальное планирование, г) социальное регулирование, д) итоговый результат и его адекватная оценка.

Например, социальное прогнозирование означает исследование возможных перспектив социального развития при существующих стартовых условиях, определение