Предмет трудового права и его отличия от общего понятия «предмет права»

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Факультет правоведения

Кафедра трудового права

ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Студент группы _Костикова Ю.А.____

(подпись)

Руководитель ВКР _________________

(должность, ученое звание)

_________________  ________________

(подпись)                                               (и.о.ф.)

«_______»_________________2010 г.

Консультант  ______________________

(должность, ученое звание)

_________________  ________________

(подпись)                                                  (и.о.ф.)

«_______»_________________2010 г.

Защищена в ГАК с оценкой ___________  «Допустить к защите»

Секретарь ГАК                                            Заведующий кафедрой ______________

(ученое звание)

_______________  ________________        ___________  ______________                                        подпись                                    И.О.Фамилия                                               (подпись)                             (и.о.ф.)

«_______»_________________2010 г.         «_______»_________________2010 г.

г.Владивосток

2010

Оглавление

Введение………………………………………………………………….…….……….3

1  Общая характеристика предмета трудового права ...……….….…… ……..……10

2  Правовое регулирование трудовых отношений………………………

Объект и субъект трудового права…………………………….

Содержание трудовых отношений…………………………

3  Общая характеристика отношений, производных от трудовых               отношений………………………………………………………………………….

Отношения по организации труда и управлению трудом………

Отношения по трудоустройству у данного работодателя

Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя…………………………………………………………………….

Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений………….

Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях………………………………………….

Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда……………………………………………………

Отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за   соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране   труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права……………………………………..

Отношения по разрешению трудовых споров………………

Отношения по обязательному социальному страхованию в случаях,   предусмотренных федеральными законами…………………………

Заключение…………………………………………………………………..…

Список литературы…………………………………………………….

Введение

Актуальность исследования

Понятие «Предмет права» является одной из фундаментальных правовых категорий. Его исследованию посвящено значительное количество трудов, преимущественно в области общей теории права. Вместе с тем, изучение предмета права в рамках отраслевых юридических наук также представляет определенную актуальность, поскольку данное понятие относится к числу основных критериев, «лежащих» в основе разграничения отраслей права.

Общепринятый факт, что каждая отрасль права обладает своим оригинальным набором средств и приемов воздействия на регулируемые ею общественные отношения. Этот набор является составной частью отраслевого механизма правового регулирования таких отношений, составляющих предмет конкретной отрасли права, в том числе и трудовой.

Изучение предмета трудового права в условиях процесса формирования российской рыночной экономики весьма важно, т.к. трудовое право является одной из тех отраслей права, которые тесным образом связаны с общественными процессами в государстве. Оно опосредованно оказывает влияние на решение задач социального, экономического и политического уровня страны и как результат – на стабильность государства. Рассмотрение теоретических вопросов правового регулирования предмета трудового права – это необходимое условие нормального и эффективного применения приемов правового регулирования с точки зрения правоприменительной деятельности.

Цели и задачи исследования

Главной целью настоящей работы является рассмотрение и изучение такого явления как предмет трудового права и его отличия от общего понятия «предмет права», а также отличие отношений в сфере труда от гражданско-правовых отношений. В связи с чем определились некоторые промежуточные задачи: изучение вопроса правового регулирования предмета трудового права с позиции его содержания и подробное рассмотрение отношений, вытекающих из трудовых.

Содержание данной дипломной работы базируется на следующих положениях: характеристика предмета трудового права как общественных