Определение потребности в персонале и формирования фонда их труда

Страницы работы

3 страницы (Word-файл)

Содержание работы

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

 высшего профессионального образования

«Комсомольский-на-Амуре государственный

технический университет»

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра маркетинга и коммерции

ОТЧЁТ

по лабораторной работе № 3

по дисциплине «Экономика предприятия»

Студент группы 5КО-1                                                                              Е.В.Жалыбина

Преподаватель                                                                                             Ю.Г.Ларченко

2008

Цель работы: Закрепить в процессе изучения дисциплины «Экономика предприятия» практические навыки определения потребности в персонале и формирования фонда их труда.

Таблица 1 - Исходные данные для определения явочного числа основных рабочих в смену

Показатель

Вариант 2

Плановый объём производства продукции, ед./год

8800

Длительность производственного цикла изготовления единицы продукции, ч/ед.

1,8

Количество действующего оборудования, ед.

6

Число рабочих смен в сутках

2

Продолжительность рабочей смены, ч

8

Число суток работы предприятия в плановом периоде, дней

250

Регламентированные простои оборудования

0,07

Таблица 2 - Расчёт явочного числа основных рабочих в смену

Показатель

Вариант 2

Эффективный фонд времени работы оборудования, ч/год

3720

Мощность предприятия, ед./год

12400

Трудоёмкость производственной программы, чел.

15840

Явочное число основных рабочих в смену, чел.

4

Нехватка (+)/ резерв (-) основных рабочих, %

-22,5

Таблица 3 - Исходные данные для расчёта фонда заработной платы рабочих

Показатель

Вариант 2

Явочное число основных рабочих в смену, чел

4

Явочное число вспомогательных рабочих в смену, чел.

4,0

Сдельная расценка за единицу объема производственной программы, р./ед.

20,0

Средняя тарифная ставка вспомогательного рабочего, р./ч

10,0

Премия, % к прямой заработной плате основных рабочих

25,0

Премия, % к прямой заработной плате вспомогательных рабочих

10,0

Районный и северный коэффициенты, % к прямой заработной плате рабочего с премией

100,0

Таблица 4 - Расчёт годового фонда оплаты труда рабочих

Показатель

Вариант 2

Прямая заработная плата основных рабочих, р.

176000

Премия, р.

44000

Районный и северный коэффициент, р.

220000

Итого заработная плата основных рабочих, р.

440000

Продолжение таблицы 4

Косвенно-сдельная расценка вспомогательного рабочего, р./ед.

18

Прямая заработная плата вспомогательных рабочих, р.

158400

Премия, р.

15840

Районный и северный коэффициент, р.

174240

Итого заработная плата вспомогательных рабочих, р.

348480

Итого фонд оплаты труда рабочих, р.

788480

Вывод: фонд оплаты труда рабочих составляет 788480 рублей, заработная плата основных рабочих равна 440000 рублей (одного рабочего - 9166,67 рублей), вспомогательных рабочих - 348480 рублей (одного рабочего - 7260 рублей).

Похожие материалы

Информация о работе