Тестовые вопросы по изучению разделов 1-4 Трудового Кодекса. Вариант 1-20, страница 2

8.  Какова продолжительность работы в ночное время?

9.  Может ли заключаться срочный трудовой договор с лицами, работающими в данной организации по совместительству?

10.  Обязательно ли применение Трудового Кодекса для работодателей - юридических лиц?

Трудовой Кодекс. Раздел 1-4.

Вариант 5.

1.  В каких случаях работодатель несет ответственность за задержку выдачи трудовой книжки?

2.  Допустим перевод работника на другую работу для замещения отсутствующего работника на срок 2 месяца?

3.  Какой правовой акт регулирует социально-трудовые отношения в  конкретной организации?

4.  Может ли работодатель отстранить работника от работы, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?

5.  Перечислите права работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом.

6.  Укажите обязанности работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом?

7.  Дайте определение понятия «срочный трудовой договор».

8.  Какова продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню?

9.  В каких случаях допустимо заключать трудовой договор с лицами, достигшими возраста 15 лет?

10.  Для каких категорий лиц не допустимо устанавливать испытание при приеме на работу?

Трудовой Кодекс. Раздел 1-4.

Вариант 6.

1.  В каких случаях работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачу трудовой книжки?

2.  Достаточно ли при увольнении устной просьбы работника к работодателю о выдачи копий документов, хранящихся в его личном деле?

3.  Какой правовой акт устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне?

4.  Может ли срочный трудовой договор заключаться по инициативе работника?

5.  При поступлении на работу каким лицам обязательно предъявлять работодателю документы воинского учета?

6.  Укажите срок действия коллективного договора.

7.  Какой документ является основным документом о трудовом стаже работника?

8.  В каких случаях работодатель имеет право отстранить работника от работы?

9.  Какой период времени составляет ночное время в соответствии с Трудовым Кодексом?

10.  Может ли заключаться трудовой договор с лицами, не достигшими возраста 14 лет? Если да, то в каких случаях.

Трудовой Кодекс. Раздел 1-4.

Вариант 7.

1.  В какой срок в случае увольнения работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку?

2.  Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, на каких основаниях допускается расторжение трудового договора?

3.  Какой правовой акт устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на отраслевом уровне?

4.  Может ли устанавливаться испытательный срок при заключении трудового договора для лица, окончившего высшее учебное заведение и впервые поступившего на работу по полученной специальности?

5.  При поступлении на работу обязательно ли предъявлять работодателю страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

6.  Укажите срок испытания для главных бухгалтеров при приеме на работу с испытательным сроком.

7.  Перечислите документы для заключения трудового договора, предъявляемые лицом, поступающим на работу.

8.  Перечислите основания прекращения трудового договора.

9.  Укажите обязанности работника в соответствии с Трудовым Кодексом?

10.  Какой правовой акт регулирует социально-трудовые отношения в  конкретной организации?

Трудовой Кодекс. Раздел 1-4.

Вариант 8.

1.  В какой срок при смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером организации?

2.  Засчитывается ли в срок испытания период временной нетрудоспособности работника?

3.  Какой правовой акт устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на отраслевом уровне?