расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений;
-обеспечение спецодеждой, обувью и другими средствами защиты в соответствии с требованиями охраны труда (статья 221-224 Трудового кодекса Российской Федерации введённого в действии с 01.02.2002г);
-организация проведения работ по обязательной сертификации рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда
-организация обучения , инструктажей, проверки знаний по охране труда (ГОСТ 12.0.004-90, и общих положений от 01.07.1991).
Но не все мероприятия которые заложены в плане выполняются в лесхозе. Так очень часто не вовремя выдаётся спецодежда, не ведётся переоборудование зданий и др. Причиной этому служит низкое финансирование охраны труда в виду отсутствия средств.
Основные формы морального и материального стимулирования работников записываются в коллективном договоре. Работники поощряются за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, повышение эффективности труда, улучшения качества результатов труда, продолжительную безупречную работу. Виды поощрений , которые применяются в лесхозе – это объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой.
10.5 Расследование несчастных случаев на производстве.
Расследование несчастных случаев в лесхозе в соответствии с положениями к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002г № 73 (10), и статьями 227-231 Трудового кодекса РФ (11).
При возникновении несчастного случая в лесхозе для его расследования незамедлительно создается комиссия в составе не менее 3 человек. Комиссия утверждается приказом подписанным директором. В течении суток после происшествия несчастного случая в органы и организации указанные в статье 228 Трудового кодекса РФ (11) передается извещение. В ходе расследования несчастного случая составляются акт формы Н-1 и все документы , указанные в приложении 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г №73 (10).
Несчастный случай регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
За последние 3 года в лесхозе произошел один несчастный случай табл.(10.1)
Табл.10.5.1
Статико-экономические показатели травматизма.
№ |
Показатели |
2000 |
2001 |
2002 |
1 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
33 |
34 |
34 |
2 |
Количество несчастных случаев, в т.ч. с летальным исходом, ед. |
--- |
---- |
1 |
3 |
Потери дней нетрудоспособности в результате травматизма , чел/дн. |
--- |
--- |
6 |
4 |
Сумма выплат по больничным листам за год по травматизму и заболеваемости тыс.руб. |
--- |
--- |
0,7 |
5 |
Коэффициент частоты н/случаев, Кч |
--- |
--- |
|
6 |
Коэффициент тяжести, Кт |
--- |
--- |
|
7 |
Коэффициент потерь рабочего времени Кп=Кч х Кт |
--- |
--- |
|
8 |
Коэффициент потерь живого труда Кптр. |
--- |
--- |
--- |
9 |
Затраты на мероприятия на О.Т. Тыс.руб План Фактически израсходовано |
12,0 3,2 |
15,2 20,0 |
18,7 3,2 |
Несчастный случай произошёл в 2002 году в ходе работы комиссии по расследованию несчастного случая было установлено, что администрацией не выполнено требование СниП II-4 (Приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, цехах, бытовых помещениях к нормам СниП) , что и последовало причиной приведшей к несчастному случаю.После соответствующего предписания были приняты меры по устранению отмеченных нарушений. В целом исходя из таблицы 10.1 можно отметить , в лесхозе ведется определённая работа по охране труда, количество несчастных случаев и потери дней нетрудоспособности по этой причины незначительны.
Администрации же лесхоза необходимо мобилизовать все резервы
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.