Организация эксплуатации и сметно-финансовый расчет электроснабжения завода, страница 4

ФЗП год = ЗП осн. + ЗП доп. + ЕСН руб., где ЗП осн. – сумма основной заработной платы;

ЗП доп. – сумма дополнительной заработной платы (30% от основной заработной платы);

ЕСН – единый социальный налог (26,2% от основной и дополнительной заработной платы;

ЗП осн. = 7000*12*2,113 = 177492 руб./год;

ЗП доп. = 177492*0,3 = 53247,6 руб./год;

ЕСН = (177492 + 53247,6)*0,262 = 60453,8 руб./год;

ФЗП год = 177492 + 53247,6 + 60453,8 = 291193,4 руб./год.

Обслуживание внутрикомбинатской системы электроснабжения будет осуществляться собственным персоналом комбината. Минимально необходимая численность дежурного персонала по правилам техники безопасности [20] составляет 2 человека. Учитывая двухсменный режим работы предприятия, а также выходные дни и периоды отпусков, определяем необходимую численность:

2*2+2 = 6 чел.

Работы в объемах плановых и капитальных ремонтов будут выполняться сторонними организациями, а для текущего и аварийного ремонта необходимо предусмотреть еще 2 человека:

6 +2 = 8 чел.

Тогда фонд заработной платы дежурного и ремонтного персонала комбината составит (при тарифе рабочего 7000 руб.):

ЗП осн. = 7000*12*8 = 672000 руб./год;

ЗП доп. = 177492*0,3 = 53247,6 руб./год;

ЕСН = (672000 + 53247,6)*0,262 = 190014,9 руб./год;

ФЗП год = 672000 + 53247,6 + 190014,9 = 915262,5 руб./год.

Численность специалистов принимаем равной двум штатным единицам (8 чел. персонала): ИТР и мастер.

Установленный оклад специалистов составляет 8000 руб.

ЗП осн. = 8000*12*2 = 192000 руб./год;

ЗП доп. = 192000*0,3 = 57600 руб./год;

ЕСН = (192000 + 57600)*0,262 = 65395,2 руб./год;

ФЗП год = 192000 + 57600 + 65395,2 = 314995,2 руб./год.

Годовой фонд заработной платы персонала и специалистов составит:

ФЗП год = ФЗП пер. + ФЗП спец. руб./год;

ФЗП год = 915262,5 + 314995,2 = 1230257,7 руб./год

Норматив прочих эксплуатационных затрат З проч. составляет 20% от ФЗП год:

З проч. = 1230257,7*0,2 = 246051,5 руб./год.

Суммарный годовой фонд заработной платы персонала комбината  и ОАО «Карелэнерго», связанного с электроснабжением завода, составит:

∑ФЗП = 291193,4 + 1230257,7 = 1521451,1 руб./год.

16.3. Определение себестоимости передачи, трансформации и

распределения электроэнергии

Амортизационные отчисления взяты из [19] и составляют:

- для ГПП 110/10кВ, РП и ТП – 5 %,

- для кабельных линий – 4 %.

Отчисления на амортизацию составят:

0,05•66476,3 + 0,05•18549,5 + 0,04•10822,8 = 4684,2 тыс.руб./год.

Отчисления на ремонт и обслуживание оборудования взяты из [19]

и  составляют:

- для силового оборудования – 5,9 %,

- для кабельных линий – 2,3 %.

Отчисления на ремонты и обслуживание составят:

0,059•66476,3 + 0,059•18549,5 + 0,023•10822,8 = 5265,4 тыс.руб./год.

16.4. Расчет годовых потерь электроэнергии

Потери активной энергии состоят из потерь в трансформаторах подстанции, кабельных линиях 10 кВ и ТП.

Годовые издержки на покрытие потерь:

Потери электроэнергии в трансформаторах ТП:

                    

Потери электроэнергии в кабельных линиях:

Суммарные потери электроэнергии в системе электроснабжения:

Стоимость единицы электроэнергии:

Стоимость потерь электроэнергии:

16.5. Себестоимость электроэнергии

и основные показатели проекта

Годовые издержки на эксплуатацию системы электроснабжения:

Годовое потребление электроэнергии:

Себестоимость передачи и распределения электроэнергии:

Основные технико-экономические показатели проекта.

Таблица №

Наименование показателя	Единица измерений	Значения показателей
Капиталовложения в систему электроснабжения в том числе: ВЛ 110 кВ ГПП 110/10 кВ КЛ ТП-10/0,4	тыс. руб.	95848,6 6121,3 66476.3 4701,5 15980,6
Ежегодные эксплуатационные издержки в том числе: стоимость потерь электроэнергии отчисления на обслуживание и ремонт отчисления на амортизацию заработная плата	тыс. руб./год	12135,6 664 5265,4 4684,2 1522
Численность обслуживающего персонал	чел.	10
Себестоимость передачи, трансформации и распределения электроэнергии	руб./кВт ч	0,48