Проект организации комплекса многоуровневых автостоянок в г. Красноярске (Организационный план)

Директор предприятия – Осколков Михаил,  на него будет оформлено предприятие  в форме Общества с ограниченной ответственностью. В организации он будет выполнять функции директора, подписывать контракты и вести работу с персоналом. Руководитель организации обладает всеми необходимыми навыками на руководящей должности, экономическими и правовыми знаниями, имеет опыт работы в данной сфере. Хорошие организаторские способности в сочетании с конструктивными решениями в работе дают высокий результат самоотдачи подчиненных ему лиц. Пользуясь своим авторитетом и стремлением достигать поставленные цели, лояльным отношением к сотрудникам и в то же время неусыпным контролем производственного процесса достигаются результаты, превосходящие ожидания.

Во главе предприятия стоит директор, который возлагает на себя обязанности по заключению договоров с особо крупными клиентами-юридическими лицами, организации производственного процесса. Так же руководитель будет представлять интересы фирмы на тендерах, ярмарках, заниматься организационной работой, размещением рекламы, следить за ходом выполнения работ на особо важных объектах.

Персонал фирмы будут составлять опытные, преданные своему делу люди, профессионалы, прошедшие специальное обучение по работе с автоматизированной парковочной системой.

Штатное расписание на 2011 год, руб.

Таким образом, на первом этапе проекта (к концу 2011 года) предполагается, что количество сотрудников составит – 187 человек.  Каждый сотрудник будет выполнять свои отдельные функции. Фонд оплаты труда за 2011 год составит 2 641 480 руб., в том числе подоходный налог, 13%. Форма заработной платы рабочих будет окладно-премиальная.

Фонд оплаты труда на 2011 год, руб.

В 2011 году начисления на фонд оплаты труда составят: 26% - в пенсионный фонд и 2,9% отчисления в фонд социального страхования от несчастных случаев и 5,1% в фонд обязательного медицинского страхования.

Отчисления предприятия в различные фонды за 2011 год, руб.

Таким образом, отчисления ООО в различные фонды за 2011 год составят 898 103 руб.

В дальнейшем по мере расширения деятельности и ввода в эксплуатацию новых автостоянок будет производиться дополнительный набор персонала. Так, начиная с января 2012 года, штатное расписание организации будет выглядеть следующим образом. Увеличение штата предприятия будет идти за счет привлечения операторов-охранников, при этом планируется тесное сотрудничество со службой занятости для поиска кадров.

Штатное расписание на 2012-2013 годы, руб.