Права и обязанности мастера в локомотивном депо

Права и обязанности мастера в локомотивном депо

Мастер полностью отвечает за работу подчиненного ему трудового коллектива.

Он должен стремиться к тому, чтобы не столько устранять возникшие в работе отклонения от нормы, сколько предусматривать меры, предупреждающие возможность их появления. Линейный руководитель в своем коллективе выступает в роли организатора, администратора, специалиста, воспитателя и общественного деятеля. Как организатор, он главное внимание обращает на управление участком на основе научной организации производства. Как организатор он воздействует на подчиненных административными методами при соблюдении правовых норм. В качестве специалиста он не только ставит задачи перед подчиненными но и со знанием дела направляет их на правильное выполнение. В роли воспитателя руководитель создает в коллективе обстановку товарищества, взаимопомощи, сотрудничества, развивает сознательность, активность, принципиальность, нетерпимость к недостаткам.

Мастер обязан:

- организовать труд подчиненных таким образом, чтобы каждый трудился в соответствии со своей специальностью и квалификацией, имел закрепленное за ним рабочее место, станок, машину и т.д.;

- своевременно, до начала поручаемой работы, знакомить рабочих с установленным заданием, обеспечить здоровые и безопасные условия труда, исправное состояние машин, станков, прочего оборудования и инструмента, а также  запасы (в соответствии с нормами) сырья. Материалов и других ресурсов, необходимых для бесперебойной и ритмичной работы;

- создавать условия для повышения производительности труда, пути внедрения новейших достижений науки и техники, и научной организации труда;

- организовывать изучение и внедрение передовых приемов и методов труда, рациональных форм разделения и кооперации труда.

Он должен своевременно рассматривать и внедрять изобретения и рационализаторские предложения, проводить в жизнь решения производственных совещаний, поддерживать и поощрять новаторов производства; всемерно укреплять трудовую и производственную дисциплину. Руководитель обязан подавать пример выполнения служебного долга, четко отдавать приказы подчиненным, неуклонно требовать и проверять точное их выполнение.

В его обязанности входит улучшать условия труда, неуклонно соблюдать законодательство о труде, обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие требованиям охраны труда; внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных и других заболеваний рабочих.

Обеспечивая выполнение плановых заданий с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов, он должен максимально использовать