ФСППС
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
Преподаватель – Котляров И.Д.
Домашняя контрольная работа
1. Эссе (объемом 5-7 страниц, шрифт 12 Times New Roman, интервал 1,5, ширина полей 2,5) о системе оплаты труда на предприятии, где работает студент. Необходимо выявить, какие формы оплаты труда применяются, удовлетворены ли сотрудники существующей системой, и какие меры необходимо принять для ее совершенствования.
Не позднее 20.01.2011 работа должна быть представлена в электронном виде на адрес ivan.kotliarov@mail.ru для проверки на плагиат. В случае выявления плагиата работу необходимо переделать. Работы, присланные после 20.01, будут считаться несданными.
2. Задача: дана следующая информация о предприятии за пять лет (см. табл.)
Номер года |
Объем выпуска продукции, шт. |
Среднегодовая численность сотрудников, чел. |
1 |
1000 + m |
50 |
2 |
1000 + 5d |
45 + m |
3 |
1100 + 2m |
45 |
4 |
1100 - d |
47 |
5 |
1100 + 4d |
44 |
m – месяц рождения студента
d – день рождения студента.
Например, при дне рождения студента 30.11 данные для второго года будут, соответственно, 1150 штук и 56 человек.
Необходимо рассчитать:
- годовую производительность труда (рассчитывается аналогично месячной);
- годовые темпы роста и темпы прироста производительности труда для всего периода;
- средние темпы роста и темпы прироста производительности труда для всего периода.
Решение задачи должно включать:
- исходные данные (числовые значения объема выпуска продукции и численности сотрудников, полученные на основе подстановки в таблицу данных о дне и месяце рождения студента);
- необходимые формулы;
- полные вычисления;
- конечные результаты.
Весь необходимый теоретический материал размещен в сети Интернет по адресу:
http://ifolder.ru/20099698
Решение задачи сдается в печатном виде (шрифт 12 Times New Roman, интервал 1,5, ширина полей 2,5), вместе с ФИО студента и номером группы также указывается день рождения. Решенную задачу можно принести непосредственно на зачет.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.