Звіт з фінансово-аналітичної практики в Харківському обласному центрі зайнятості, страница 2

1. Характеристика  Фонду загальнообов’язкового державного  соціального страхування України на випадок безробіття (підрозділи,відділи), його задач і функцій.Організаційна та управлінська структура Фонду загальнообов’язкового соціального страхування України на випадок безробіття.

Харківський областний центр зайнятості має свою структуру аппарату.

Відділ організації сприяння працевлаштуванню.

1.  Організація роботи районних (міських) центрів зайнятості з питань:

·  підбору підходящої роботи, в тому числі засобами ЄІАС;

·  контролю стану реєстрації громадян як таких, що шукають , та безробітних;

·  призначення всіх видів матеріального забезпечення;

·  надання населенню соціальних послуг в межах компетенції відділу;

·  підбору необхідних працівників згідно замовлень роботодавців.

2.  Надання практичної допомоги районним (міським) центрам зайнятості та проведення навчання спеціалістів базових центрів зайнятості щодо оволодіння ЄІАС та застосування нормативних актів з питань

3.  Прийом громадян, своєчасний розгляд листів, скарг і звернень громадян, підприємств, установ і організацій з питань сприяння у працевлаштуванні та надання соціальних послуг.

4.  Оформлення заявок на працевлаштування громадян України за кордоном відповідно до міжнародних Угод про взаємне працевлаштування.

5.  Організація і контроль роботи базових центрів зайнятості щодо обслуговування незайнятих громадян з питань зайнятості.

6.  Надання практичної допомоги щодо організації та проведення семінарів з незайнятими громадянами з питань зайнятості та ярмарок вакансій.

7.  Контроль за коректістю баз даних щодо обслуговування осіб, які звертаються з питань працевлаштування.

Відділ надання послуг роботодавцям.  

1. Організація роботи базових центрів зайнятості з питань:

·  аналізу потреби роботодавців за різними напрямками роботи, який включає: класифікацію вільних робочих місць, організацію оплачуваних громадських та сезонних робіт, можливість працевлаштування після професійного навчання

·  надання комплексу спеціальних послуг у зв’язку з запланованим вивільненням працівників;

·  працевлаштування безробітних шляхом надання дотацій ПОУ для працевлаштування осіб, визначених законодавством;

·  консультація щодо впровадження норм законодавства про парцю та зайнятість.

2.Організація роботи, надання практичної допомоги та контроль районних (міських) центрів зайнятості з питань:

·  підготовки пропозицій місцевим органам влади щодо встановлення квоти для бронювання на підприємствах, установах, організаціях робочих місць за робітничими професіями для парцевлаштування громадян, які потребують соціального захисту;

·  організації та проведення сезонних робіт.

3.Організація, надання практичної допомоги у прведенні ярмарок вакансій, семінарів для керівників ПОУ , інших заходів.

4.Прогнозування та контроль витрат, віднесених до компетенції відділу.

5.Видача іноземцям та особам без громадянства дозволів на працевлаштування України, контроль за цією діяльністю.

6.Проведення навчання спеціалістів базових центрів зайнятості щодо оволодіння ЄІАС та інш.

Відділ профорієнтації.

1.Участь у підготовці пропозицій щодо прогнозних обсягів послуг з інформаційної, професійної онрієнтації безробітних; проведення соціологічних опитуваньз питань зайнятості.

2.Впровадження активних форм сприяння зайнятості шляхом надання методичної допомоги спеціалістам базовихцентрів в проведенні семінарів з техніки пошуку роботи, орієниації на підприємницьку діяльність, тощо.

3.Розробка методичних рекомендацій, проведення тренінгів зі спеціалістами центрів зайнятості щодо зняття психологічної напруги та особливостей спілкування з клієнтами.

4.Організаційне-методичне забезпечення взаємодії з бізнес-інкубаторами, центрами підтримки підприємництва тощо.