Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Способы защиты от действия вредных веществ. Понятие о производственном травматизме

Обучение по охране труда

Проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»

Ответственность за обучение возлагается на руководителя организации и руководителей структурных подразделений. Контроль – на службу охраны труда. Обучение заключается в проведении инструктажей и курсовом обучении. С обслуживающим персоналом проводятся следующие виды инструктажа:

- Вводный

- Первичный, на рабочем месте

- Повторный

- Внеплановый

- Целевой

С инженерно-техническими работниками проводится несколько вводных инструктажей инженерами по охране труда со всеми вновь поступившими, в независимости от стажа работы, опыта и т.д. регистрируется в журнале вводного инструктажа.

Первичный на рабочем месте проводится со всеми вновь прибывшими или переведенными с одного места на другое.

В зависимости от сложности и опасности работ возможны обучение-стажировка на рабочем месте. После этого проверяются знания безопасности проведения работ, и осуществляется письменный допуск (на опасных видах работ – 1 раз в месяц).

Внеплановый инструктаж проводится при изменении технологии, при замене оборудования, при изменении правил по охране труда, при возникновении НС, при перерывах в работе >30 календарных дней

Целевой инструктаж проводится при ликвидации последствий стихийных, общественных бедствий, аварий, катастроф и при выполнении работ повышенной опасности.

Курсовое обучение должно проводится 1 раз в год с последующей аттестацией. С инженерно-техническими работниками – 1раз в 3 года с последующей аттестацией. Руководители организаций и т.д. проходят обучение с отрывом от производства на уровне вышестоящих хоз. организаций. Кроме того, инженеры должны проходить повышение квалификации 1раз в 5лет.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

С целью улучшения условий труда проводится планирование мероприятий по охране труда. Планирование выполняется на основе анализа существующих условий труда.

Виды планирования:

- Перспективное (на несколько лет)

- Текущее (на один год)

- Оперативное (на месяц \ квартал)

Текущее планирование осуществляется на основе перспективного.

План мероприятий составляют руководители подразделений, общий план составляет служба охраны труда и согласовывает с другими службами, после этого план утверждает руководитель организации, план включается в коллективный договор и после этого является обязательным к исполнению. Оперативное планирование осуществляют руководители подразделений по мере надобности или инспекторов. Контроль возлагается на профсоюзную организацию и вышестоящие органы.

Финансирование:

1.  Федеральный бюджет, бюджеты субьектов.

2.  Амортизационный фонд, если мероприятия выполняются в период кап.пелеста средств.

3.  Банковский кредит

4.  Различные фонды

Контроль за состоянием охраны труда

Виды контроля:

1.  Ведомственный – контроль осуществляется отделами охраны труда, вышестоящими органами.

2.  Административно-общественный выполняется на трех уровнях:

- непосредственно руоводитель работ и общ. инспектор по охране труда ежедневно за 15-20мин в течении всего рабочего дня;

- руководитель структурного подразделения с ответственным за оборудование и общественным инспектором 1 раз в неделю; нарушения, сроки устранения и ответственность за устранение записывается в журнал проверки