Порядок определения нормы времени и нормы выработки. Планирование труда и заработной платы. Производительность труда, ее измерители и пути повышения. План по труду, основные показатели, порядок расчета, страница 2

Произв-ть труда – это соотн-ние затрат труда (живого и прошлого) и кол-ва произведенных матер-ных благ.

Виды произв-ти (ПР):

1. ПРобщ. тран-та в целом

2. пок и групп ПР отрасли

3. индив ПР на предприятии, на раб месте.

ПР труда опред-ся делением нац-ного дохода на числ-ть раб-ков занятых во всех отраслях матер-ного произв-ва, либо

ВВП/ч-(числ-ть)

Для определения показ и индивид ПР труда исп-ют:

1)выработка продукции

В = Q/T,где Q-объем произв продукции,Т-затр раб t

2) обратн показатель – трудоемкость

t=T/Q

При определении ПР труда применяют 5 способов:

- натуральный

- условно-натуральный

- индивидуальный

- трудовой

- стоимостной

Подчеркнутые прим-ся на ж/д тр-те

Условно-натуральный – объем продукции изм-ся в усл-х единицах

Способ основан на приведении разных видов прод-ции к одному изм-лю на основе трудоемкости, каждого вида прод-ции и коэф-тов прив-я, рассчит-х на основе трудоемкости.

Трудовой – объем прод-ции измер-ся в нормо-часах, т.е. в трудовом измерении.

Стоимостной – объем прод-ции измер-ся в денеж выражении.

∑pl+2∑al/ч=ПР труда для службы упр-ния перевозками, где

ч – численность раб-ков по эксп-ии, 2 – коэф приведения, ∑pl – грузооборот, ∑al – пассажирооборот.

Факторы влияющие на ПР труда:

  1. ↑ тех-кого уровня произв-ва
  2. улучш-ние организации пр-ва и труда
  3. изменение объема и структуры продукции
  4. природно-климатические факторы

ПТ = объем работы/численность = V/ч, V↑, ч↓, ПТ↑

Производительность труда

Пт = Т/ч, где

Т – объем работы в тех еденицах, ч – числ-ть раб-ков.

48. Определение производительности труда на ж/д, дистанциях сигнализации и связи.

Произв-ть труда – это соотн-ние затрат труда (живого и прошлого) и кол-ва произведенных матер-ных благ.

Производительность труда

Пт = Т/ч, где

Т – объем работы в тех еденицах, ч – числ-ть раб-ков

∑pl+2∑al/ч=ПР труда для службы упр-ния перевозками, где

ч – численность раб-ков по эксп-ии, 2 – коэф приведения, ∑pl – грузооборот, ∑al – пассажирооборот. (для службы управления перевозками)

Служба сигнализации и РЦС   -     ПР тр = ∑УТЕ/ч1ого,где

Ч1ого – кол-во УТЕ на одного работника

∑УТЕ  - условно-технич единицы

49. План по труду, основные показатели, порядок расчета.

В плане по труду определяют 4 основ показателя:

1. численность работников

Проводят в основном 3 этапа:

1) расчет общей численности раб-ков исходя из планового объема работ и выработки одного раб-ка.

2) определение численности раб-ков по видам деятельности на основе программных норм выработки Nt и плановой программой работ(услуг).

3) расчит профессионально- квалификационный состав на основе технологического процесса и единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) работ и рабочих профессий.

2. ФОТ (фонд оплаты труда) Зар плата раб-ков за год с учетом начислений в фонд социального страхования и обеспечения составляет ФОТ организации.

3. среднемесячная зар. плата – рассчитывается делением общ суммы зар платы на численность раб-ков                             палка=)

ЗПм = ∑ЗПм/ч

4. производительность труда – это соотношение затрат труда и кол-ва произведенных матер-ных благ

Производительность общественного труда определяется делением национального дохода на численность раб-ков занятых во всех матер-ного производства.

50. Классификация расходов согласно ПБУ10 «Расходы организации», гл.25 НК РФ, Номенклатуре доходов и расходам по видам деятельности ОАО «РЖД».

 - Согласно ПБУ10 расходы делятся на: расходы по обычным видам деят-ти и прочие расходы.

 - гл.25 НК РФ:расходы от организации и внереализованные расходы.

 - Согласно номенклатуре доходов и расходам по видам деятельности ОАО «РЖД»:

Основные и расходы подсобно вспомогательной деят-ти.

Основные расходы подразделяются по видам деятельности(груз перевозки, пасс перевозки в пригородном следовании, пасс перевозки с дальним  следованием, услуги инфрастр-ры, услуги лок-ной тяги, ремонт ПС ).

 - Все расходы для удобства расчета дел-ся на: прямые и косвенные 

Прямые – это затраты, кот непосредственно учитываются и относятся к конкретному виду работы.

Косвенные расходы связаные с выполнением нескольких видов работы и распределяются м/у ними косвенным (расчетным) путем пропорционально выработанной базе распределения (примерно 60% пропорционально зар плате раб-х).

 - По экономическому признаку(по отношению к производственному процессу):

1.Расходы непосредственно вызванные этим процессом, дел-ся на: специфические (прямые) группируются по видам деятельности и общие (везде одинаковые)

2. общехозяйственные расходы дел-ся на: общехозяйственные расходы без расходов на содержание аппарата управления и расходы по содержанию аппарата управления.

Все расходы разделяются на статьи, кот объединяют издержки по целевому назначению.

Внутри каждой статьи расходы подразделяются:

 - По элементам затрат:

  1. зар плата
  2. материальные затраты
  3. амортизация
  4. прочие расходы

 - по отношению к объемам перевозок:  1.Зависящие от объема перевозок (условно-переменные)

2. Независящие от объема перевозок (условно-постоянные)

Э = Эз+Эн = a*Q+b