¦ ¦счет, субсчет¦ ¦ ¦ния ¦
+----------+-------------+------------------+---------------+-------------¦
¦ ¦ ¦ <ШПЗ> ¦ <сумма> ¦ ¦
L----------+-------------+------------------+---------------+--------------
Выдать <ФИО полностью из БД pasport.dbf>
___________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Основание : получение суммы отпускных
-------------------------------------------------------------
<сумма прописью>
__________________________________________________________________________
прописью
Приложение _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Руководитель Главный (старший) бухгалтер
Получил _____________________________________________________ руб._____коп.
прописью
' ____ ' _________ 19 ___ г. Подпись
По _______________________________________________________________________
наименование, номер, дата и место выдачи документа
удостоверяющего личность получателя
Задание 4.Разраблтать сетевую версию программы .
Вариант 5.Тема: 'Расчет 13 (14) зарплаты для работников
----------
предприятия (результат зависит от стажа и суммы годового дохода)'.
Задание 1.Базы данных для сопровождения:
- kad.dbf
- uzrgd**.dbf , где ** = 1,2,...,12 (номер месяца)
- prom.dbf
- stag.dbf
Задание 2.Выпонить расчет по заданной теме.
13 (14) зарплата формируется по итогам работы за предыдущий год
При ее расчете учитываются следующие показатели:
- общая сумма вознаграждения, выделенная предприятием для выдачи
13 (14) зарплаты;
- личные показатели каждого работника:
а) размер годовой зарплаты (за предыдущий год) ;
б) стаж (целое число лет) работы на данном предприятии;
Алгоритм расчета состоит из следующих частей.
1) Запрашивается сумма вознаграждения, выделяемая для начисления премии
2)Рассчитывается стаж работы на данном предприятии(если сотрудник не уволен,
стаж учитывается со дня поступления на работу до текущей даты;
если - уволен, то до даты увольнения)
Внимание! Эти даты берутся из справочника 'Кадры'.Поэтому проверьте
корректность заполнения в справочнике этих дат.
После нахождения целого числа лет, проработанных на данном предприятии,
находится коэффициент, зависящий от стажа(см. настройку в режиме ввода
исх. данных). Обозначим его К(стаж) .
3)Рассчитывается годовой доход работника (исходные данные для расчета
берутся из - uzrgd**.dbf , где ** = 1,2,...,12 (номер месяца)
4) Находится персональный условный фонд зарплаты
UF2=ЗП(г)*К(стаж) ,где ЗП(г) годовой доход работника
5)Суммированием персональных условных фондов зарплаты(UF2) получаем фонд
(F1), необходимый для начисления премий с учетом всех коэффициентов.
6)Поскольку реальный фонд (F2) вознаграждения может отличаться от
расчетного, находим размер премии каждому работнику по формуле
ЗП(13)=F2 / F1 * UF2
Полученные суммы записываются в БД результатов расчета prom.dbf и могут
быть просмотрены.
Записи с результатами расчета должны содержать непустыми не только
поле - результат расчета, но и все остальные поля.
Замечание. Расчет 13 и 14 зарплат целесообразно выполнять в начале текущего
года. Только в этом случае содержимое архивных баз данных, необходимое
для расчета суммы годового дохода, хранит информацию о расчетах зарплаты за
прошедший год.
Задание 3.Cформировать следующие выходные формы:
a)
П Р И К А З
на выплату 13 зарплаты за <год> год
_______________________________________________________________
|ТАБ.|ДО-|УСЛОВНЫЙ|КОЗФ-Т |СТАЖ|ГОДОВОЙ| СУММА К |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.